Acta núm. 35
Data: 2 de novembre de 2006
Hora: 16,00 hores
Lloc: Direcció Territorial de Treball i Indústria.

ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària

JOSE Mª SANCHEZ, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT
RICARDO SIMONEAU, UGT
FRANCESC BOHILS, UGT

NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
VICENS MIÑANA, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
JOSE RODRIGUEZ, CAU

FRANCISCO RUIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
JOSE LUIS VALDIVIESO, CC.OO.
JULIAN LLUIS, CC.OO.
JUAN GOMIZ, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.

MARTA BORAU, UB
ANTONI PERAL, UAB
FRANCESCA MATA, UPF
ROSALIA ABAD, UPC
MAR FIGUERAS, URV
GUSTAU FOLCH, UAB
MANUEL MOLINA URV
JOAQUIM LUQUE, UB
GLORIA ANGUERA, UPC
FRANCISCO PERALTA, UdLL.
ROSER JUAN , UAB
MIQUEL AMORÓS,  ASSESSOR

En primer lloc s’aproven les següents actes pendents: l’acta n. 30 , la 31, la 32 corregint on diu 3”” per 300, en la segona pàgina de l’acta.

Les actes 33 i 34  queden pendents de la representació dels treballadors.

Iniciada la sessió la representació la representació de CC.OO. demana que la cinta de la reunió del 4 de juliol es passi tota a C.D. i es faci arribar per correu a les parts que ho sol·licitin.

EL President pregunta a les dues representacions si es pot començar la reunió en termes de contingut.

La representació de CAU demana fer un apart de la representació dels treballadors.

Reiniciada la sessió la representació de CC.OO. informa que té una proposta de tancament de conveni i a continuació la lliura al President i a la representació de les gerències, annex I.

La representació de UGT manifesta que també té una proposta de tancament de conveni que ja la coneixen el CAU i CC.OO. i seguidament lliuren una còpia al President i a la representació de les gerències, annex II.

La representació de CAU manifesta que també tenen una proposta de tancament de conveni elaborada juntament amb la CGT i el PASI, però avui no lo poden lliurar, quan ho puguin fer ho faran perquè es valori. 

La representació de les gerències manifesta que la darrera sessió ja va presentar la seva proposta i van dir en quins punts es podia moure i en quins no.

Com ja van dir fins que no hi hagi acostament efectiu no hi haurà possibilitat d’acord.

Pel que fa a la proposta de CC.OO. la representació de les gerències manifesta que si es mantenen els 600 euros per persona de forma lineal i consolidables, no es pot acceptar, aquesta proposta excedeix del límit de les universitats.

En la resta de punts i fent una valoració ràpida, la representació de les universitats contesta que no es poden tancar acords parcials de temes econòmics, ha de ser un acord global.

En Classificació professional la representació de les gerències manifesta que ja va respondre que no es poden acceptar compromisos quantitatius de transformació de plantilla de forma generalitzada.

En Jubilacions parcials hi ha marge de negociació.

En el Plus de perillositat no estan d’acord amb la generalització en els àmbits en els que hi ha una persona que el cobra.

Estarien d’acord en el compliment de la llei de Prevenció de Riscos Laborals i en l’aplicació (sense matisos)  del Concilia, hauria de ser una aplicació homogènia per tota la comunitat de la universitat.

En el Fons Social es mantenen en l’1% incloent la matrícula gratuïta.

En Formació hi ha marge de negociació, en el conveni actual es recull l’1,5%, es podria parlar de moure xifres i excloure dins del còmput les hores de formació.

En relació al document de UGT, la representació de les universitats observa que el pagament per tancament de conveni que es demana és diferent del que demana CC.OO., es produeix una aproximació important, però insisteixen en que la consolidació és un element ,és difícil d’acceptar que l’element del pagament únic.

A continuació la representació de les gerències manifesta que de tota manera  l’ oferta, per poder començar a negociar,  hauria de ser d’una majoria de la part social.

En el punt de Classificació professional contesta que hi ha aproximació, es pot negociar.

En el punt dels 600 euros consolidables difícilment es pot moure la representació de les gerències.

La representació de les gerències insisteix en que necessita tenir una proposta que sigui de la majoria de la part social per poder discutir-la.

La representació de CC.OO. manifesta que farà el possible perquè la proposta sigui el més majoritària possible i si pot ser unitària, però creu que és deure de la representació de les universitats contestar totes les propostes que presenti la part social.

La representació de les universitats manifesta que per contestar tota la proposta de UGT ha de fer un anàlisi més acurat.

Poden comprometre’s a donar resposta per escrit en una setmana a les propostes que tenen sobre la mesa però no modificaran la seva posició fins que no sàpiguen que estan en una situació que els pot fer arribar a acords.

La representació de CC.OO. manifesta que la proposta que han lliurat l’han elaborat recollint les possibilitats d’arribar a acords amb els temes en que no hi havia acord

En aquesta mesa.

La representació de CC.OO. demana que la representació de les gerències estudiï  les propostes de CC.OO. i de UGT amb ganes d’arribar a acords. I que valori que estan al límit. Demanen una resposta quan més aviat millor.

La representació de UGT entén que no es pugui respondre la seva proposta perquè no la coneixia abans d’aquesta reunió, però els hagués agradat que avui la contestessin.

La representació de UGT manifesta que exigir una proposta unitària o majoritària per moure’s tindria sentit si hi ha voluntat de negociar, però s’ha de recordar que hi ha hagut plataformes que representaven la majoria de la mesa i no  s’han tingut en compte.

A continuació la representació de UGT manifesta que en el punt de consolidació

estan molt pròxims al límit i pensen que  encara que presentin una proposta majoritària si la representació de les gerències no es pot moure, no tenen sortida.

En el tema del Plus conveni la representació de UGT manifesta que espera un esforç real de moviment, igual que en la resta dels punts.

Igual que CC.OO., UGT manifesta que com a força sindical no tenen obligació de presentar una proposta conjunta o majoritària, se’n poden presentar una, dues o tres, i al final la representació sindical votarà el que més convingui depenent de les respostes que doni la representació de les gerències.

A continuació s’enceta un debat entre les representacions de la mesa en relació a la data de la propera reunió i si cal o no que quedi fixada avui.

Finalment el President tenint en compte les manifestacions de les parts, fixa una propera reunió pel dia 11 de desembre de 2006 a les 16 hores i dóna per tancada la sessió a les 18 hores 15 minuts.

                         EL PRESIDENT                        LA SECRETÀRIA

                                Vist-i-plau