ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 32
Data: 15 de juny de 2006
Hora: 16,00 hores
Lloc: Direcció Territorial de Treball i Indústria.
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
RICARDO SIMONEAU, UGT
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT
SANTIAGO FLORES, UGT
MONTSE SALES, UGT
MIGUEL A. LAMBAN, UGT
JOSE BRIONES, UGT
VICENÇ MIÑANA, CAU
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
JOAN MARIN, CAU
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
ENRIC CAMPOS, CC.OO.
JOSE LUIS VALDIVIESO, CC.OO.
JUAN M GOMIZ, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
JULIAN LUIS, CC.OO.
JOSEP M. SENTIS, UDL
MARTA BORAU, UB
ROSER JUAN, UAB
JOSEP VILA, UDG
MIQUEL LIZANDRA, UB
JOAN ESTEFANELL, UPF
FRANCISCO PERALTA UdLl
ROSALIA ABAD, UPC
ANTONI PERAL, UAB
MIQUEL ESPINOSA, UB
MIQUEL AMORÓS, ASSESSOR
RAMON BONASTRE, ASSESSOR
Iniciada la sessió la representació de les gerències manifesta que han de respectar la lletra petita no escrita de l’acord de 15 de desembre, e aquell acord tots els aspectes retributius es donaven per tancats, només quedava pendent el Plus de tancament de conveni.
Recorda que no poden sortir-se del marc de la Funció Pública.
A continuació la representació de les universitats manifesta que han previst modificar una mica la seva posició i fa tres propostes:
Primera proposta: Plus tancament de conveni: 700 euros per treballador, 3’’ dels quals estarien vinculats a la consecució d’objectius que s’establirien en cada universitat.
Segona proposta: fer un esforç per tal de veure si es poden trobar altres punts en el conveni en els quals pugui haver acords que facin salvable la diferència que fins ara tenen en el Plus de tancament de conveni.
Tercera proposta: la representació de les gerències esta disposada a fer un anàlisi tècnic comparatiu de quina és la situació del IV Conveni en relació al que tenen acordat en el V Conveni i comparar-lo amb altres convenis, com poden ser el de Madrid, el de València o el del personal laboral de la Generalitat; fer un anàlisi de quines són les condiciona acordades en el sector públic i en el àmbit de les universitats.
La representació de UGT contesta que la tercera proposta els sembla encertada i pregunta amb quin objectiu es faria, i si en funció del que sortís la representació de les universitats podria modificar la primera proposta.
En relació a la segona proposta pregunta si és o no excloent de la primera proposta.
A continuació, a efectes de denominació, UGT manifesta que no ha definit mai el Plus de conveni com pagament per tancament de conveni, no s’accepta la filosofia, no és un preu a pagar pel tancament del conveni.
També es manifesta per UGT que sempre s’ha defensat la voluntat de que una part del Plus conveni fos consolidable, com tenen en altres convenis, pregunta a la representació de les gerències si la seva proposta inclou alguna part consolidable.
La representació de CAU entén que fins ara hi havia dues quantitats: 300 euros per treballador no consolidables i 300 euros de fons de millora ; avui se’ls ofereixen 700 euros no consolidables, demanen aclariment en relació a que si els 300 euros per consecució de millores serien consolidables o no. O si són 700 euros i per altra banda hi haurien 300 euros dels objectius europeus.
La representació de les gerències contesta que l’objectiu de l’estudi de la tercera proposta és la valoració global del conveni en relació a altres convenis, l’objectiu no és que el conveni reculli el millor dels altres convenis.
Fer l’estudi no exclou el poder veure en quins punts és pot avançar o no, no té res a veure.
Quant a la denominació es remet a l’acord de 15 de desembre de 2005.
Pel que fa a la consolidació: no es parla de consolidar cap de les quantitats que s’han ofert , sinó que es parla de un pagament l’any 2008.
S’està parlant de 700 euros, o si es prefereix de 400 més 300 euros.
La representació de CAU en relació a l’anàlisi tècnic pregunta si es tindrien en compte les diferències en el cost de la vida en els diferents llocs
La representació de les gerències manifesta que està oberta en aquest sentit, però que el que es proposa és fer l’anàlisi en tots els aspectes no només en l’econòmic.
A continuació la representació de les gerències pregunta a la part social si tenen variació en la seva posició.
La representació social demana fer un recés.
Reiniciada la sessió la representació de UGT en relació a les tres propostes de les gerències contesta:
Volen que quedi clar el seu objectiu i que el moment en que estan és en el moment de la negociació del Plus conveni, el qual té dos components, un de consolidable i l’altre que és la percepció d’una quantitat.
UGT va obrir camins per arribar a possibles acords, mantenen l’estructura.
Pel que fa a la proposta de fer un anàlisi estan d’acord si el fa la representació de les universitats i si del anàlisi es dóna trasllat a la part social pel seu estudi i per veure si hi ha mecanismes o arguments perquè la Generalitat pugui destinar els recursos necessaris per cobrir els objectius del Plus conveni. En tot cas s’hauria de fer en poc temps.
En relació a la primera proposta observen que per part de les universitats s’ha augmentat 100 euros la seva proposta, segueixen lluny.
Seguidament la representació de UGT manifesta que els sindicats van presentar dus propostes, una de conjunta de CC.OO. i UGT i una de UGT, aquesta es pot modificar en el sentit d’aproximar-la a la de les gerències: 90 euros d’increment mensual en el Complement de Lloc de Treball.
UGT es manifesta oberta a trobar acords.
La representació de CC.OO. valora la proposta empresarial indicant que 100 euros no són suficients, proposen acostar posicions en el concepte de la consolidació, llavors estarien molt més a prop, tot el resta defuig de les pretensions de CC.OO. i del tancament del conveni.
La representació de CAU ja va dir en el seu moment que la proposta de les gerències era ofensiva, un 10% més d’una oferta ofensiva continua sent-ho.
Per CAU el Plus conveni passa per dos conceptes: quantitat per any de conveni i quantitat al final consolidable.
Pensen que ara no és el moment de posar-se a fer comparatives amb altres convenis.
CAU manifesta que per la seva part si no s’arriba a un acord de Plus conveni no hi haurà conveni.
La representació de les gerències observa que no s’ha dit res en relació a la segona de les propostes que s’han fet.
La representació de CC.OO. insisteix en que estan parlant del conveni i estan oferint una via per arribar a acord: que hi hagi consolidació.
Si la representació de les universitats no vol parlar de consolidació que ho digui i la representació dels treballadors farà el que hagi de fer.
Es fa un nou apart.
La representació de les gerències es ratifica que en l’acord de 15.12.05 està escrit i per la seva part no es vol trencar el sentit de l’acord. Si es parla del pagament consolidat ha de ser de l’ordre del que van tenir en el IV Conveni: 240 euros.
Ara, la representació de les gerències, esta parlant de 700 euros com pagament puntual no consolidable a la nòmina.
La representació de les gerències manifesta que fins que per part de la representació dels treballadors no s’entengui que es parla d’un pagament lineal, puntual i no consolidable, no es podrà avançar.
Seguidament la representació de les gerències insisteix en que queden temes per treballar: Selecció, Fons Social, Formació,... i proposa anar avançant i veure si els guanys que es puguin obtenir en algun altre punt els pot acostar en el Plus conveni.
La representació de les gerències es compromet a fer l’estudi comparatiu de convenis i en tres o quatre setmanes donar-ne trasllat a la representació social.
La representació de UGT manifesta que està d’acord en que la representació de les gerències faci l’estudi.
Pregunta a que es refereixen quan parlen de Selecció.
I indica que si es parteix de la base de que han de creure que no hi haurà quantitat consolidable en el Plus conveni, serà difícil d’acceptar, és un dels punts forts.
UGT manifesta que el conveni no serà vàlid fins que no es signi tot, han anat signant acords que no condicionen la signatura del conveni.
UGT manifesta que poden canviar import per any de consolidació, ja que no és igual consolidar 100 euros en el 2009 que 1000 euros en el 2006, a més quantitat consolidada poden rebaixar l’import total del Plus conveni, també si es fa en menys anys.
UGT manifesta que si les parts convenen que hi haurà una part del Plus conveni que serà consolidable, hauran avançat bastant.
Pel que fa a la proposta d’avançar en el plus conveni tocant altres temes, ja s’ha intentat.
La representació de CC.OO. insisteix en la seva proposta inicial: el Plus conveni ha de tenir una part consolidable.
Es podrien trobar fórmules compensatòries, però no si per la representació de les universitats no s’accepta que hi haurà una consolidació d’unes quantitats econòmiques.
Quant a discutir altres temes ja s’ha fet altres anys i no s’ha avançat.
CC.OO. pensa que per part de les gerències no hi ha proposta clara.
Pel que fa a l’estudi tècnic estan d’acord en que les gerències el facin i donin trasllat a la part social.
CC.OO. vol : declaració de consolidació, parlar de la carrera professional, el compromís de que tot l’articulat del conveni es negociï en aquesta mesa i en Acció social és capital parlar del tema d’acompanyar familiars al metge.
CC.OO. observa que la representació de les gerències els torna a dir a tot de no, pensa que no volen negociar, que no tenen interès en tancar el conveni.
La representació de CC.OO. vol negociar, les propostes que fa la part social no són noves.
CC.OO. manifesta que si a partir d’aquest moment no arriben a un acord en el Plus conveni potser caldria fer un pensament general.
Si la representació de les gerències no accepta parlar d’una part consolidable en el Plus conveni, CC.OO. no pot avançar.
El President proposa fer un recés amb la representació de les gerències.
Reiniciada la sessió la representació de les gerències manifesta que només poden constatar que es ratifiquen en la posició manifestada i que no la poden modificar.
Pensen que en aquest moment no és de fàcil ni immediata solució el tema que els ocupa.
Insisteixen en que hi ha temes diferents dels que es pot parlar.
La representació de les gerències proposa reunir-se la darrera setmana de juny i que ara es fixi si es podrà parlar d’altres punts.
La representació dels treballadors està d’acord en una reunió per abans de final de mes.
El President fixa una nova reunió pel dia 29 de juny de 2006 a les 16 hores i dóna per acabada la sessió a les 18 hores 45 minuts.
EL PRESIDENT LA SECRETÀRIA
Vist-i-plau