ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 31
Data: 1 de juny de 2006
Hora: 16,00 hores
Lloc: Direcció Territorial de Treball i Indústria.
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT
RICARDO SIMONEAU, UGT
VICENÇ MIÑANA, CAU
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
JOSE LUIS VALDIVIESO, CC.OO.
JORDI CAPELLA, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
JORDI PERNA, CC.OO.
EVELIO LANTIGUA, CC.OO.
MARTA BORAU, UB
ROSER JUAN, UAB
JOSEP VILA, UDG
FRANCESCA MATA, UPF
ROSALIA ABAD, UPC
ANTONI PERAL, UAB
JOSEP SOLE, URV
MIQUEL AMORÓS, ASSESSOR
RAMON BONASTRE, ASSESSOR
Iniciada la sessió el President explica el perquè ha convocat la sessió indicant que el fet ha estat donat per la situació en la que ell es pensa que es troben les parts, sense que s’hagin donat les condicions que s’havia dit que s’haguessin tingut que donar per convocar la reunió.
El President també indica que en el calendari previst només fou fixada una altre reunió pel més de juny, el dia 15, per la qual cosa proposa que s’aprofiti al màxim el més de juny .
El President manifesta la seva no disponibilitat el més de juliol.
La representació de les gerències manifesta que la posició de fons de les parts es troba on es trobava. Per part de les gerències es manté que qualsevol acord al que s’arribi ha de ser respectuós amb la lletra del que es va signar el 15 de desembre i ha d’estar dins el marc de la Funció Pública.
En aquest moment no poden entrar a parlar de conceptes retributius que siguin consolidables en el temps.
El que es proposa per part de les universitats és un pagament per tancament de conveni de l’ordre de magnitud del IV Conveni i el Fons de millora de la mateixa quantitat que el plus de tancament de conveni.
Així mateix la representació de les gerències manifesta que el Fons de millora s’aplicarà també a la resta del personal de funcions i serveis en la perspectiva de l’Espai Europeu Universitari.
La representació de UGT vol deixar clar perquè no hi hagin confusions que per UGT el Plus conveni que es va percebre en el IV Conveni no són entorn dels 240 euros que diuen les gerències. Que en tots els convenis hi ha hagut un Plus, en el III Conveni van ser 50.000, 75.000 i 75.000 pessetes , de las que es van consolidar 75.000 pessetes. En el IV Conveni van ser les percepcions que es van anar incorporant al Complement de Lloc de Treball més el Plus conveni, i es van consolidar prop de 400 euros.
El Plus conveni té dos components: la consolidació i l’import total.
Estan disposats a parlar d’altres Fons i que es negociïn en un altre àmbit, però sempre després d’acordar el Plus de tancament de conveni.
La representació de CC.OO. demana fer un apart.
Reiniciada la sessió el portaveu de CC.OO. parla en nom de la part social i diu que agraeix que el President els hagi convocat però que ha estat per res, na hi ha hagut moviment per cap de les parts, per la qual cosa mantenen que el president els convoqui només quan hi hagi un acostament de les posicions de les gerències a les propostes de la part social.
Per part de la representació dels treballadors avui no hi ha condicions per continuar amb la negociació.
A preguntes del President la representació dels treballadors manifesta que per la seva part no es buscaran fórmules d’acostament a l’altre part, ja ho ha fet.
La representació de les gerències demana un recés i reiniciada la sessió manifesta que en cas de que la negociació es consideri trencada per continuar-la seria necessari constituir novament la mesa.
La representació de CC.OO. indica que en la primera part de la seva intervenció han dit que se’ls emplaci quan hi hagi canvi de posicions per part de les gerències i que no ha parlat de trencament en el sentit de trencament de la negociació-
La representació de les gerències manifesta que, per tant, ha de entendre que les negociacions estan obertes.
A continuació demana que la part social es pronunciï en relació al calendari previst.
La representació de UGT manifesta que en principi la posició de les tres expressions sindicals va quedar clara en la reunió anterior, estan disposats a negociar, a flexibilitar la seva posició, si per la part de les universitats hi ha un moviment que s’acosti a la seva postura, mentre no sigui així pensa que és absurd continuar reunint-se.
A continuació la representació de UGT manifesta que com ja van dir hauran de prendre les mides de mobilització que creguin oportunes per fer moure la posició de les gerències.
Si el President els convoca pel dia 15 de juny, vindran a la reunió, però si no hi ha moviment serà per perdre el temps.
La part social ha posat dos propostes sobre la taula , les dues tenen recorregut.
La part de les universitats porta dos reunions amb la mateixa proposta sense modificació.
La representació social està disposada a sentir alguna cosa diferent.
La representació de les gerències manifesta que la negociació esta oberta, demana que el President els convoqui pel dia 15 de juny.
Pel que fa a la posició de la representació de les universitats pot ser que s’hagi mogut poc, però si que ho ha fet, i pel que fa als 3000 euros fa moltes reunions que els senten.
La representació de les gerències seguidament manifesta que la proposta que va fer UGT no la pot valorar, durant la negociació hi ha hagut dos acords importants, un el juny del 2005 i l’altre el desembre de 2005, en aquest últim es van tancar tots els aspectes retributius excepte el Plus conveni, demanen que es reflexioni.
La representació de UGT manifesta que la representació de les universitats va generà unes expectatives als treballadors i que l’acord de desembre de 2005 es va tancar amb una part de la representació social en contra, sabent el que anava a venir. Amb l’acord de desembre de 2005 les universitats van generar expectatives als treballadors i els estan oferint misèries.
Per la part social s’han posat dos propostes sobre la mesa , si la part de les universitats vol les pot analitzar i fer una contraproposta.
La representació de CC.OO. pensa que per part de les gerències s’estan carregant aquesta mesa, no es vol reconèixer que per part de la representació dels treballadors es va renunciar a una sèrie de punts per cenyir-se a un de sol, a un punt que fes fàcil tancar el conveni.
Si no hi ha acostament per part de les gerències, avui es pot parar la reunió.
La representació de UGT insisteix en la manca de voluntat negociadora per part de les gerències en els dos últims mesos, perceben una immobilitat per part de la representació de les gerències.
S’ha de valorar que esperar el Plus conveni fins el 2008 ja va ser una cessió per part dels treballadors.
Quan al Fons de millora, han de dir que està en un altre àmbit, al marge del Plus conveni.
La representació social sí ha mogut la seva posició: es va passar de 5000 euros a 3000 euros, a part que com ja s’ha dit són quantitats a negociar. I a més hi ha una altre proposta que la part de les universitats no valora.
La representació de les universitats manifesta que si s’han creat unes expectatives no ha estat per la seva part, sinó per part de la representació dels treballadors.
El fet de que s’han de moure dintre del marc dels sector públic català és una aspecte que ja hi era abans, no és nou.
La representació de CC.OO. pregunta si al marge de les quantitats per part de la representació de les gerències s’ha valorat la importància que té un conveni de cinc anys de vigència., això té un preu.
Per part de la representació de CC.OO. no es signarà un conveni de cinc anys de vigència amb un Plus conveni de 600 euros sense consolidar.
La representació de les universitats qualifica de expressió desafortunada que s’hagi dit que la pau social té un preu.
La representació de CC.OO. no està d’acord amb l’anterior manifestació.
El President manté la convocatòria del dia 15 de juny de 2006 a les 16 hores hi hagi o no acostament i dóna per acabada la reunió a les 18 hores 30 minuts.
EL PRESIDENT LA SECRETÀRIA
Vist-i-plau