ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 26
Data: 30 de març de 2006
Hora: 16,00 hores
Lloc: Direcció Territorial de Treball i Indústria.
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
FRANCESC BOHILS, UGT
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT
MONTSE SALES, UGT
SANTIAGO FLORES, UGT
RICARDO SIMONEAU, UGT
VICENÇ MIÑANA, CAU
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO.
JAVIER DE CASTRO, CC.OO.
JULIAN LLUIS, CC.OO.
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
ENRIC CAMPOS, CC.OO.
JOSEP M. SANTIVERI, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
MARTA BORAU, UB
ROSALIA ABAD, UPC
ROSER JUAN, UAB
JOSEP M. SENTIS, U de Ll
JOSEP VILA, UDG
MIQUEL LIZANDRA, UB
SANTIAGO HIDALGO, UAB
FRANCESCA MATA, UPF
FRANCISCO PERALTA UdLl
JOSEP SOLÉ, URV
MIQUEL AMORÓS, ASSESSOR
RAMON BONASTRE, DURSI
Amb caràcter previ a la reunió la representació de les gerències ha fet arribar al President i a la representació dels treballadors un document relatiu al Capítol X, annex I d’Acció social, indemnitzacions i bestretes.
La representació de CC.OO. els ha fet arribar un altre document relatiu al Capítol XI, annex II de Salut laboral, Prevenció de riscos laborals i Medi ambient.
En aquest acte la representació de CC.OO. lliura un nou document, annex III, que recull un redactat del Capítol XII de Drets de representació sindical.
En relació al Capítol XI la representació de CC.OO. i de UGT manifesten que no tenen proposta conjunta elaborada.
A continuació, en relació al Capítol X i seguint el document de les gerències, el portaveu de les representacions de CC.OO. i de UGT manifesta:
Art. 47. a) Ensenyament Universitari.- manifesten que el redactat de la representació de les gerències no recull el redactat alternatiu que va fer la representació de CC.OO. i de UGT i pensen que representa un pèrdua de cobertura en relació al actual conveni, pel que demanen, en tot cas, mantenir el redactat de l’actual conveni.
b) Plus menjador: la representació de CC.OO. i de UGT manifesta que vol fixar un mínim i proposa el següent redactat: “ S’aplicarà, com a mínim en la mateixa quantitat que al personal de la Generalitat. Les quanties del plus menjador seran d’aplicació a tot el pas laboral de les Universitats Públiques Catalanes, la periodicitat s’acordarà en el sí de cada universitat amb el respectiu Comitè d’Empresa”.
Art. 48. Incapacitat Temporal.- la representació de CC.OO. i de UGT proposa mantenir l’acord que hi ha, però insisteix en que el paràgraf : “Les universitats arbitraran sistemes per verificar l’estat d’enfermetat o d’accident dels seus treballadors. La negativa per part dels treballadors de fer possibles aquestes verificacions pot determinar la suspensió d’aquests drets econòmics”, que introdueix la representació de les gerències no cal que hi sigui en conveni, encara que ja saben que és un dret que tenen les universitats.
En la resta estan d’acord.
En els arts. 49 .- suprimir-lo: hi ha acord.
Art. 50.- Capacitat disminuïda: hi ha acord.
Art. 51.- Jubilació: la representació de CC.OO. i de UGT proposa mantenir el redactat de l’actual conveni. Si es treu el 51.2: hi estarien d’acord.
Art. 52.- Indemnització per invalidesa o defunció: mantenen 18.000 euros per gran invalidesa, 12.000 per I. Permanent absoluta i 12000 per defunció.
Art. 53.- Fons Social: estan d’acord i que quan s’apliqui sigui l’1,5% sobre la massa salarial.
Si és així, estarien d’acord amb els articles 54 i 55 bis, només afegirien un premi per 25 anys de servei : que seria d’un mes de vacances i un val per un viatge equivalent a una mensualitat.
En relació al últim paràgraf de l’art. 53, ha de dir que “s’han d’acordar amb el Comitè d’Empresa”.
Quant a la Roba de treball, art. 55, la representació de CC.OO. i de UGT demana que es quantifiqui i que es pagui. També mantenen que sigui a través del Comitè d’Empresa.
A continuació la representació de les gerències pregunta si la representació de CC.OO. i la de UGT estan d’acord amb l’art. 51.5 relatiu a les gratificacions per jubilació. La representació dels treballadors contesta afirmativament.
Les quantitats seran; Als 60 anys, 12.000 euros; als 61 anys, 7.500 euros; als 62 anys, 6.000 euros; als 63 anys, 4.000 euros i als 64 anys, 3.000 euros.
I en relació a la Roba de treball demanen explicació: la representació de CC.OO i de UGT contesta que hi ha incompliment per moltes i diverses causes i pensen que la solució passaria per la seva proposta.
Es fa un apart a petició de la representació de les gerències.
Reiniciada la sessió la representació de les gerències contesta:
Art. 47.a) Ensenyament universitari: no entenen la retallada que diu la representació dels treballadors de CC.OO. i de UGT pel que fa a centres, i en el tema de la limitació temporal és el que s’ha estat aplicant en els reglaments interns de les universitats i pensen que ha de figurar en conveni.
b) Plus menjador: no entenen que es demani per a tots els treballadors de les Universitats públiques catalanes, ja que el conveni que negocien és el del pas laboral.
La representació de CC.OO. i la de UGT estan d’acord en que es demana pel pas laboral.
La representació de les gerències manifesta que podria estar d’acord en aplicar les mateixes quantitats en les mateixes “condicions” del personal de la Generalitat, en cas contrari proposen deixar el tema obert, com el tenen ara.
Art. 48.1. segon paràgraf: “....sistemes per verificar estat...., la representació de les gerències manifesta que l’argumentació que fa la representació de UGT i de CC.OO. es podria aplicar al 80% del conveni.
Insisteixen en mantenir el redactat.
Art. 51.2) relatiu a jubilació: la representació de les gerències va plantejar que passes a disposició addicional i la representació de CC.OO. i de UGT va demanar que estigués en el redactat del conveni, la representació de les gerència diu que d’acord però que s’ha de limitar en el temps, no volen tenir dos fronts oberts i més tenint en compte que es vol mantenir el cobrament als actuals treballadors. Seria només pel personal que està actiu a data 1.1.06.
Art. 52.- Indemnització per invalidesa o defunció: la representació de les gerències indica que en l’acta anterior hi consten les següents quantitats: 18.000, 9.000 i 12.000.
Podrien parlar de 16.000 euros per gran invalidesa, 8.000 per invalidesa permanent absoluta i 10.000 per defunció.
Art. 53: Fons social: en relació al tema del percentatge la representació de les gerències manifesta que les dades de l’import de la matrícula gratuïta ja es van fer arribar a la representació social.
Actualment són 2 milions de pessetes anuals per universitat, per 7 universitats representen 14 milions de pessetes per any, (84.000 euros/any).
La matrícula gratuïta suposa 185.000 euros.
Tot el Fons social 270.000 euros.
Amb la proposta de l’1,% de la massa salarial suposa passar a 750.000 euros, un increment de 480.000 euros de fons social per totes les universitats públiques catalanes, pel pas laboral.
La representació de les universitats manifesta que no pot assumir més de l’1%.
En relació a les Bestretes la representació de les gerències manifesta que està d’acord en que sigui amb la participació del Comitè d’Empresa, tal com proposa la representació de CC.OO. i la de UGT.
La representació de les universitats pensa que no és oportú començar a negociar condicions de bestretes diferents per cada col.lectiu.
Pel que fa a Roba de treball, la representació de les gerències manifesta que en conveni mai no hi ha hagut ni quantitats ni % de massa salarial.
No estan d’acord amb la proposta de pagar una quantitat a cada treballador, la obligació de l’empresa es facilitar la roba de treball adequada per a cada treballador en funció de la tasca a realitzar, i l’obligació dels treballador és portar-la.
Quant al Premi per 25 anys de servei que es demana, la representació de les gerències contesta que no hi està d’acord.
La representació de CC.OO. i de UGT demanen fer un recés.
A continuació el portaveu de la representació de CC.OO. – UGT contesta:
Art. 47.a) Ensenyament universitari: acord amb el redactat de l’actual conveni.
b) Plus menjador: que passi al redactat del conveni.
Art. 48.- I. Temporal: mantenen la seva posició de supressió dels sistemes de verificació.
Art. 51.2.- la proposta de la representació de les universitats els sembla una reducció en relació a les condicions actuals, No hi estan d’acord.
En la resta de l’art. 51 hi ha acord.
Art. 52..- Indemnitzacions per invalidesa o defunció: hi ha acord amb les quanties a les que s’han arribat a través de la negociació: 16.000 euros per gran invalidesa, 8.000 per I. Permanent absoluta i 10.000 per defunció.
Art. 53. Fons Social.- Pensen que les dues parts han de fer un nou esforç. La representació de CC.OO. i de UGT proposa 1% si no s’inclouen les matrícules, o 1,25% si sí s’inclouen les matrícules.
Pel que fa a l’últim paràgraf de l’article 53, relatiu a la concessió de bestretes, les representacions de UGT i de CC.OO. manifesten que si no és possible la seva proposta que es digui que és aconsellable que en el termini més breu possible les universitats elaboraran el reglament d’atorgament de bestretes, i que en la seva elaboració hi participarà el Comitè d’empresa, així com també en el seu seguiment i control.
En l’art. 55 bis hi ha acord en els premis per serveis prestats, però en el Premi per 25 anys de servei manifesten que si no pot ser el que demanen que s’abordi alguna cosa semblant a la que tenen en altres universitats, per exemple: un any sabàtic a partir d’un cert temps d’antiguitat.
Quant a l’article 55.- Roba de treball, proposen que en funció dels incompliments que es produeixen, la disposició transitòria passi a l’articulat del conveni, dins de l’article 55.
La representació de les gerències proposa fer un recés i reiniciada la sessió manifesta:
Art. 47.a) Ensenyament universitari: d’acord en mantenir l’actual redactat de conveni, encara que pensen que avui no té sentit ja que el MEC no existeix com a tal i ja no te competències sobre universitats que corresponen a les Comunitats autònomes, per la qual cosa demanen fer un esforç per millorar-lo.
b) Plus menjador: mantenen la proposta de “mateix import, mateixes condicions” .El gerents demanen que es decideixin bé per l’àmbit Generalitat, bé pel de cada universitat, ja que no s’hi val jugar al que més t’agrada d’un i de l’altre i depreciar el que no convé de cada un d’ells.
Art. 48. 1) I. Temporal: estan d’acord en retirar el segon paràgraf.
Art. 51.2. Jubilació: mantenen el seu redactat.
Art. 53.- Fons Social: es manté la proposta en relació al % sobre la massa salarial.
Quant a les bestretes estan d’acord si la representació social fa una proposta en el sentit de participació del comitè d’empresa en l’elaboració d’una normativa, però no en el control previ ni en acotar-ho a sis mesos de termini, es proposa que com a mínim siguin dos anys després de la signatura del conveni.
Roba de treball: es manté la proposta. No hi ha acord.
Any sabàtic: la representació de les universitats contesta que és un tema de formació, el poden estudiar dins de l’àmbit de Formació.
La representació de UGT manifesta que al seu parer la representació de les gerències pràcticament no s’ha mogut i que la representació dels treballadors ha fet veritables esforços tot i així no han aconseguir anar avançant i acordant.
La representació de UGT manifesta que la representació de les universitats es manté ferma no només en no respectar l’actual conveni sinó també en posicions que suposen un detriment de les millores que ara tenen.
Es mostren decepcionats pel ritme de la negociació en la present reunió
La representació de CC.OO. comparteix el que ha dit la representació de UGT ja que esperaven continuar amb el ritme de les sessions anteriors.
Els dos punts importants per la representació de CC.OO. en aquest Capítol X són el de la roba de treball i el del plus menjador, a banda del Fons social, i són els punts en els que la representació de les gerències no ha fet cap avenç.
Demanen que per la propera reunió es tinguin en compte aquestes reflexions.
La representació de les gerències en relació a l’ art. 48.1: I. Temporal, manifesta que en cap moment en la reunió anterior es va dir res del paràgraf que ara es demana que es retiri i que s’accepta retirar per part de les gerències.
Quant a la manifestació de que la representació de les gerències no s’ha mogut, fa referència per exemple a l’art. 52, en el que s’han augmentat les quantitats, al Fons Social, en el que les dues parts s’han mogut el mateix.
En relació als punts de roba de treball i de plus menjador, si la representació de CC.OO. i de UGT en vol més, s’ha de treure d’altres punts el cost del que demanen i això sense renunciar als principis esmentats al llarg de la sessió sobre el concepte de roba i les condicions de l’ajut de menjador.
La representació de les gerències prefereix que sigui en el Fons Social perquè és un punt que afecta a tots els treballadors.
La mateixa reflexió que demana la representació de CC.OO. la demana la representació de les universitats.
La representació de UGT puntualitza que en la reunió anterior ja es va demanar que es retirés el paràgraf que ara s’ha retirat de l’article 48.1, encara que no consti en l’acta.
I que en el tema del Fons Social s’ha de tenir en compte el tema de les matrícules per veure la realitat de l’increment que ha fet la representació de les gerències. Demana que es reflexioni.
En la propera reunió se seguirà el ritme de treball després de la reflexió de cada part hagi fet, valorant l’esforç que per les dues parts s’ha fet en els Capítols 8 i 9.
La representació de les universitats demana que es faci una proposta única del Capítol XI. La representació de CC.OO. i de UGT contesta que ho tindrà en compte.
La representació de UGT lliura al President una còpia de la seva proposta del capítol XI, Salut laboral i Previsió de riscos laborals i Medi Ambient, es recull com annex IV, que ja s’ha fet arribar amb anterioritat a les altres representacions.
Quant a la resta del calendari de reunions proposat pel President s’accepta per totes les parts.
Les properes reunions queden fixades per les següents dates: 6.4.06, 20.4.06, 4.5.06, 18.5.06, 1.6.06 i 15.6.06, totes a les 16 hores.
El President dóna per acabada la reunió a les 19 hores 30 minuts.
EL PRESIDENT LA SECRETÀRIA
Vist-i-plau