ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 24
Data: 23 de febrer de 2006
Hora: 16,00 hores
Lloc: Direcció Territorial de Treball i Indústria.
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
SANTIAGO FLORES, UGT
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
MONTSE SALES, UGT
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
FRANCISCO UTRILLA, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
VICENÇ MIÑANA, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
JUAN M GOMIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
JULIAN LUIS, CC.OO.
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
ENRIC CAMPOS, CC.OO.
JOSEP M. SANTIVERI, CC.OO.
ROSALIA ABAD, UPC
MARTA BORAU, UB
JOSEP M. SENTIS, U de Ll
JOSEP VILA, UDG
MIQUEL LIZANDRA, UB
SANTIAGO HIDALGO, UAB
FRANCISCO PERALTA UdLl
JOSEP SOLÉ, URV
RAMON BONASTRE, DURSI
La representació de les gerències lliura al President dos documents, annex I i II, relatius al Capítol 8 i als Capítols 9 i 10, que ja han lliurat amb anterioritat a aquesta reunió a la representació dels treballadors.
La representació de CC.OO. lliura al President i a la representació de les gerències un document, annex III, relatiu a les modificacions que fan al redactat de 16.2.06, i un altre document al President , annex IV, que es un resum de l’anterior document.
La representació de UGT subscriu el document de CC.OO. amb algun matís que ja diran en el seu moment.
La representació de CAU manifesta que amb anterioritat a aquesta reunió no coneixia el document de CC.OO., no es pot pronunciar.
La representació de UGT manifesta que la seva voluntat, si les incorporacions al document de CC.OO. que ara diran són acceptades, és arribar a un acord en tot el capítol.
A continuació la representació de UGT proposa:
En l’article 43.2. volen suprimir tan “sempre que les necessitats del servei ho permetin”, com “respectant els acords presos en el sí de cadascuna de les universitats amb el seu Comitè d’Empresa”.
En l’article 44, del document de les gerències, demanen una explicació relativa al tram “llevat no s’indiqui el contrari”, i manifesten que si la clarificació no es satisfactòria demanen la seva supressió tal com demana la representació de CC.OO.
En l’apartat a) hi falta “o d’inici de convivència”. La representació de les gerències contesta que està al final. La representació de UGT manifesta que si s’entén així, llavors retiren l’esmena.
Igual que la representació de CC.OO. la de UGT demana, en cas de naixement, 18 setmanes en lloc de 16 setmanes.
El punt i) segon apartat: casos de naixement de fills prematurs...., demanen que si es pot es faci un redactat millor.
En el següent apartat: Setze setmanes ininterrompudes per adopció...., demanen en tot el paràgraf que hi constin 18 setmanes on diu 16 setmanes.
En l’apartat relatiu als treballadors que tinguin guarda legal d’una persona disminuïda, demanen que en lloc de limitar-ho a que la persona desenvolupi o no una activitat retribuïda, es posi un tope de la retribució, per exemple 6000 euros a l’any.
En el següent paràgraf: supòsits d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu....., demanen que en la quarta línia hi constin 18 setmanes.
En l’apartat relatiu a violència de gènere es demana que no es faci constar únicament la treballadora, o que es digui el/la treballador/a, o com proposa CC.OO.: les persones víctimes...
Pel que fa a la llicència sense retribució per atendre a un familiar , demanen que sigui d’entre 1 i 6 mesos.
Finalment demanen afegir un nou punt: “El personal que assoleix 25 anys d’antiguitat disposarà d’un permís d’un mes retribuït i una paga extra”.
Finalitzades les manifestacions de UGT, la representació de CC.OO. presenta el seu document indicant que està basat en la proposta de la representació de les gerències i és de tancament de capítol i irrenunciable.
La representació de les universitats en relació al encapçalament de l’article 44 manifesta que ha fet el seu redactat basant-se en que per exemple en l’apartat r) es tracta d’una llicència sense retribució.
La representació de UGT demana que s’indiqui de manera explícita l’apartat.
En relació a la supressió del dos apartats que s’han dit de l’article 43.2., per les dues representacions s’acorda suprimir-los del redactat, es suprimeixen els redactats relatius a les necessitats del servei i als acords presos.
En l’article 43.3., relatiu a treballadora – permís maternitat - dies de vacances: la representació de les gerències manifesta que estaria d’acord amb un redactat similar al que es proposa en el document de CC.OO., traient: o de permís de maternitat, es a dir: quan el treballador estigui en situació de I.T., al moment de començar el període de vacances autoritzat podrà gaudir de les vacances quan finalitzi la I.T., i sempre abans de 31 de desembre.
En relació a l’encapçalament de l’article 44 la representació de les gerències proposa que hi digui: “llevat que l’apartat corresponent indiqui el contrari”.
Quant als diferents apartat en els que hi ha el tema de les 16 – 18 setmanes, la representació de les universitats manifesta que és un problema de costos, no poden assumir-ho, però no tanquen la porta, proposen deixar-ho pendent per si més endavant de la negociació troben un fórmula.
La representació de CC.OO. indica que una alternativa seria aplicar-ho a través del Fons D’Acció Social.
La representació de les gerències proposa que el tema de les 16 –18 setmanes es deixi per debatre’l amb el punt del Fons Social.
En el punt relatiu a la participació en exàmens finals: hi ha acord en mantenir el redactat de l’actual conveni.
En el punt relatiu a permís per naixement, la representació de les universitats manifesta que a banda de les 16 o 18 setmanes, hi ha un altre plantejament, la representació de les gerències estudiarà el que diu la normativa de Seguretat Social i si no contradiu el conveni es podrà fer el que demana la representació social.
Queda pendent d’estudiar i fer un redactat per part de la representació de les gerències.
En el punt relatiu a sou màxim de la persona disminuïda a càrrec del treballador, la part empresarial proposa dir “ que no desenvolupi cap activitat retribuïda o si la desenvolupa que no rebi una retribució superior al Salari Mínim Interprofessional.
La representació de CC.OO. i de UGT estan d’acord amb el redactat.
En l’apartat o), supòsits d’adopció o acolliment permanent...., la representació de les universitats està d’acord amb la proposta de la part social.
En l’apartat de violència de gènere, la representació de les universitats està d’acord en recollir “les persones víctimes...” en la proposta de les gerències.
En l’apartat de llicència sense retribució la representació de les gerències està d’acord amb la proposta que ha fet la representació de UGT de que es faci constar d’un a sis mesos.
Quant a la proposta de CC.OO. d’acompanyament a les visites mèdiques a familiar primer grau.... La representació de les gerències manifesta que no hi està d’acord.
Pel que fa a l’últim apartat que ha demanat UGT relatiu a 25 anys d’antiguitat: la representació de les gerències contesta que és un tema d’Acció Social.
A continuació es fa un apart.
Reiniciada la sessió, la representació dels treballadors, CC.OO. i UGT, manifesta que al seu parer, salvant la puntualització que s’ha fet de tipus legislatiu, resten el tema de les 16 setmanes – 18 setmanes, i el tema de l’acompanyament a familiars de primer grau – temps indispensable visita mèdica.
Entenen que el tema de les setmanes de permís sigui un tema d’acció social, però no entenen la posició de la representació de les gerències en el tema de l’acompanyament de familiars a visita mèdica, demanen a la representació de les gerències si estaria disposada a obrir una porta a la petició de la part social, per així poder regular-ho per exemple amb un número d’hores any, que podrien ser cinc o deu hores, per exemple.
La representació de les gerències contesta que aquest tema no l’ha volgut contestar amb l’argumentació de que és un tema amb cost econòmic, sinó que l’ha contestat remetent-lo als dies d’assumptes propis.
La representació de les universitats pensa que no hi ha de figurar en conveni i que si obre la porta a la petició de la part social es podria generar una gran problemàtica.
La representació dels treballadors, CC.OO. – UGT, demana que es busqui un redactat millor recollint la possibilitat d’acompanyar al metge els familiars de primer grau, fixant un tope d’hores, que om ja han dit podrien ser cinc o deu hores l’any, pel cas de que al treballador li sigui impossible fer-ho fora de la jornada laboral.
La representació de CC.OO. insisteix en que és un tema de molta importància per la part social en aquest conveni.
Es fa un nou recés.
Reiniciada la sessió la representació de les gerències en relació al tema d’acompanyament de familiars de primer grau visita mèdica, manifesta que es podria debatre amb condicionants aquesta petició sindical de les cinc o deu hores que ha dit la part social, o acotant que fóra per especialistes, proves,... Així mateix demanaria que aquest tema anés lligat a una redacció que digui que seria a justificar el no poder-ho fer fora d’horari de treball.
La representació de les gerències manifesta que és un tema que té repercussions a efectes de control més que a efectes de cost econòmic.
Finalment la representació de les gerències proposa deixar el capítol 8 tancat, excepte els dos punts que s’han dit: el de les 16 – 18 setmanes parlar-lo quan es parli d’Acció Social i el de l’acompanyament al metge, deixar-lo pendent de discussió fins al final de la negociació del conveni.
La representació de CC.OO. insisteix en que s’hauria de deixar tancat el tema de l’acompanyament de familiars..., no volen que es vagi arrossegant fins al final del conveni.
La representació de les universitats manifesta que han de tenir en compte que és un tema en el que no hi volien entrar, però han accedit a poder parlar del punt, però al final del conveni.
La representació de CAU manifesta que valorarà en global el capítol 8 i quan ho hagi fet farà o no les propostes que entengui necessàries.
La representació de les gerències manifesta que la setmana vinent enviarà a la representació dels treballadors un redactat del capítol 8, en el que recolliran les modificacions que s’han fet d’alguns redactats i es marcarà en roig els dos temes que no han quedat tancats.
Els capítols 9 i 10 es tractaran la propera sessió, abans, la propera setmana, els sindicats es trobaran per fer una proposta i enviar-la a la representació de les universitats.
El President dóna a les parts una proposta de calendari de reunions perquè se l’estudiïn i contestin en la propera sessió, que es fixa pel dia 9.3.06 a las 16 hores. Y dóna per tancada la reunió a les 19 hores 30 minuts.
EL PRESIDENT LA SECRETÀRIA
Vist-i-plau