ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 22
Data: 25 de gener de 2006
Hora: 16,00 hores
Lloc: Direcció Territorial de Treball i Indústria.
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
FRANCESC BOHILS, UGT
SANTIAGO FLORES, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT
MONTSE SALES, UGT
PEPA SANCHEZ, UGT
RICARDO SIMONEAU, UGT
VICENÇ MIÑANA, CAU
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
FRANCESC UTRILLA, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
JULIAN LUIS, CC.OO.
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
ENRIC CAMPOS, CC.OO.
ANDRES JIMENEZ, CC.OO.
ROSALIA ABAD, UPC
ROSER JUAN, UAB
GUSTAU FOLCH, UAB
JOSEP M. SENTIS, U de Ll
JOSEP VILA, UDG
MIQUEL LIZANDRA, UB
FRANCESCA MATA, UPF
FRANCISCO PERALTA UdLl
RAMON BONASTRE, DURSI
La representació de les universitats lliura al President i a la representació dels treballadors còpia del document relatiu als articles 43 i 44 del conveni, annex I.
La representació de CC.OO. i de UGT lliura al President còpia del seu document, que ja ha estat enviat a la representació de les gerències, relatiu als mateixos articles, annex II, indicant que per part de la secció UGT hi ha alguna modificació, que ja diran en el seu moment.
La representació de les universitats en relació al tema de Vacances manifesta que no pot ampliar el període als mesos de juny i setembre.
L’aspecte de gaudir d’un dia més per anys de serveis per la representació de les universitats no és tema de vacances sinó d’acció social, pel que proposen debatre’l en el moment oportú.
En la resta de l’article s’hauria de tenir en compte les necessitats del servei.
La representació del treballadors en relació al punt de Vacances, en aquest acte canvien els 31 dies naturals per 23 dies laborables.
Pel que fa a la resta del punt 43.1 mantenen la seva postura.
En relació a l’article 43.2 la representació dels treballadors manifesta que manté la seva proposta de 15 dies i la representació de les universitats contesta que podria fer un esforç i pujar a 12 dies i afegint “sempre que les necessitats del servei ho permetin” i també que seria proporcional al temps treballat en cas de que no es tingui tot l’any treballat.
Quant a l’article 43.3 de la proposta de la part social, la representació de les universitats manifesta que és un tema que ja està regulat normativament i que ha de continuar tal i com està.
La representació social fa referència a les circumstàncies de maternitat.
La representació de les universitats contesta que en cas de maternitat ja es fa el que demana la representació dels treballadors i en el cas de I.T. es manté en la seva posició.
En l’article 44 de Llicències i Permisos, la representació de les universitats proposa suprimir “iniciar la convivència” i indica que les situacions semblants al matrimoni, s’han d’acreditar.
En la segona part del primer apartat, a) contesten negativament.
La representació dels treballadors manté la seva proposta.
Les dues parts mantenen la seva posició en el segon apartat, b) de l’article.
En el tercer apartat la representació dels treballadors manté la seva proposta i la representació de les universitats planteja separar el tema de malaltia del tema de defunció, pensen que és un tema que ja va està acordat i consta en l’acta anterior.
En el quart apartat d), relatiu al canvi de domicili: també està acordat.
En el cinquè apartat, e), no hi va haver acord el dia anterior, s’ha d’afegir el tema dels centre oficials i la segona part de la redacció de les gerències.
En l’apartat f) i en el g), la representació de les universitats manifesta que contestarà després d’un recés. En aquest últim apartat la representació dels treballadors demana que s’inclogui “acompanyar a familiars i/o infants d’acollida”.
En l’apartat h) la representació de les universitats manté la seva proposta actual de les 16 setmanes i queda pendent de contestar en el cas de fills prematurs.
Pel que fa a l’apartat i) la representació de les universitats proposa: 16 setmanes per adopció d’un fill menor de sis anys.
En l’apartat j) la representació social manté la seva proposta.
La representació de les universitats manifesta que està d’acord en ampliar de 9 a 12 mesos i en la possibilitat de concentrar el permís maternal al començament.
Pendent de redacció.
L’apartat u), (k) del conveni), la representació social proposa mantenir-lo, la representació de les universitats pregunta si implica algun permís, la representació social contesta que no i argumenta que aquest punt està en vacances perquè és quan es produeix l’intercanvi.
La representació de les universitats proposa passar-lo a acció social.
En l’apartat l) de la part social, la representació de les universitats manifesta que estaria d’acord en ampliar el període de llicència sense sou de 3 a 6 mesos i proposen que la demanda acumulada d’aquestes llicències passin de 3 a 6 mesos, cada dos anys.
En els apartats m) a v) la representació social manifesta que manté la seva postura, excepte en l’o) en el que proposa afegir el tema de l’acolliment i en l’u) del que ja se n’ha parlat.
La representació de les universitats demana fer un apart.
Reiniciada la sessió la representació de les universitats contesta seguint la proposta de la representació dels treballadors en els següents termes:
Art. 43.1: els 23 dies laborals canviarien tota la filosofia dels dies, pensen que ara no és el moment de canviar criteris. Mantenen els 31 dies naturals.
En l’article 43.3.- mantenen la seva posició, només hi ha acord en el cas del permís maternal.
En l’article 44 f), contesten negativament remetent-se en el cas de familiars als dies laborables de descans que ja tenen. En el cas de causa pròpia cada universitats ja té establert el seu sistema intern. No estarien d’acord en fer una redacció general.
En l’apartat g), en la primer part estarien d’acord, afegint “previ avís i la justificació de la necessitat de fer-ho dins la jornada laboral.
En el segona part no hi estan d’acord i indiquen que ja han proposat passar del 8 setmanes a 16 setmanes i en el permís d’adopció ja es pot avançar el permís.
En l’apartat h) es mantenen les 16 setmanes. I pel que fa a fills prematurs no estan d’acord amb el redactat de la representació dels treballadors però estan disposats a buscar un redactat que ja enviaran a la representació dels treballadors.
La representació social fa referència al avant projecte de la Generalitat.
La representació de les universitats manifesta que es basa únicament amb el que avui està regulat i que si hi hagués un canvi normatiu mentre estan negociant el conveni en parlarien.
La representació social es reafirma en la seva posició i manifesta que en aquesta mesa no vol renunciar a cap de les millores que tenen en conveni.
La representació de les universitats en l’apartat i) manifesta que ja ha estat contestat, en el j) que ja han fet proposta, en l’apartat l) parlaven de sis i sis, podrien arribar a parlar de 8 mesos cada dos anys però amb el redactat de la part de les universitats.
L’apartat m) ja figura en l’apartat de formació.
En l’apartat n) hi ha acord.
En l’ apartat o) hi ha acord en el fons, malgrat que els agradaria trobar un redactar més aclaridor.
En l’apartat p) estan d’acord en que figuri en l’articulat, pendent de redacció.
L’apartat q): la representació de les universitats manifesta que ha presentat una redacció
Recollida en el seu apartat k), la qual pensen que és més aclaridora.
Està pendent el tema de les víctimes de violència domèstica.
En l’apartat r) no hi ha acord en que figuri en conveni, cada universitats té la seva normativa interna.
En l’apartat s) no hi ha acord.
En l’apartat t) demanen aclariment.
En l’apartat u) ja s’ha dit de passar-lo a acció social
I en l’apartat u) proposen mantenir l’actual redactat.
Pel que fa a la Proposta Addicional de la representació dels treballadors la representació de les universitats manifesta que està d’acord en el fons però queda pendent de redactat.
La representació social a continuació demana fer un recés.
Reiniciada novament la sessió la representació dels treballadors manifesta que a continuació defensaran els punts que pensen que són més importants i que al final faran una declaració.
En l’article 43.1.- Proposen que el període sigui de 15 de juny a 15 de setembre i llavors renunciarien al 23 dies laborables.
En l’article 43.2.- Accepten els 12 dies si a continuació es diu “respectant els acords als que els Comitès d’Empresa hagin arribat en la negociació dels Calendaris”.
En l’article 43.3.- Estarien d’acord en com ha dit la representació de les universitats, pendent de redactat.
En l’article 44, a) i b), podrien renunciar al cas de la separació si es donessin 10 dies per adopció o acollida.
En el c) mantenen els quatre dies laborables i els sis dies fora de la població, aquests últims negociables.
En el d) es mantenen.
En l’ apartat e) demanen el dia anterior de l’examen més el temps indispensable del dia de l’examen, si es creu convenient podria ser a justificar.
En l’apartat f) manifesten que es deure inexcusable i indiquen que és un referent molt clar de la conciliació de la vida laboral, els dies de descans no són per anar al metge, manifesten que podrien parlar d’una compensació horària d’uns dies per anar al metge.
Acceptarien que fos per familiar de primer grau i pel de segon grau.
En l’apartat g) es mantenen.
En l’apartat h) mantenen el redactat però diuen que podrien baixar fins a 18 setmanes.
En l’apartat i) el mantenen i referència a les 18 setmanes.
L’apartat j) està acordat, pendent de redacció.
L’apartat h) es manté, igual que l’ m.
En l’apartat n) manifesten que està pendent de trobar un redactat.
L’apartat o) està acordat, pendent de redactat.
En l’apartat p) manifesten que està pendent de redactat i que probablement s’hauria d’evitar parlar de l’acreditatiu.
L’apartat q) estan d’acord.
En els apartats r), s), t) i v): mantenen el redactat de la seva proposta.
Estarien d’acord en passar l’apartat u) a Acció social.
A continuació la representació dels treballadors demana suspendre la sessió fins el proper dia per tornar a començar aquests punts amb tota la feina feta i amb un altre talant.
La representació dels treballadors enviarà el document refet a la representació de les universitats abans de la propera reunió.
La representació de les universitats demana reflexió i que en els articles que estan pendents de redactat es comenci a treballar mitjançant la creació d’una petita comissió de redactat, per poder venir en la propera reunió amb un redactat en el que les parts estiguin d’acord en el fons i en la forma, i si més no en la forma.
La representació dels treballadors manifesta que està d’acord en la creació de la comissió de redactat.
El President dóna per finalitzada la reunió a les 19 hores 30 minuts i fixa la propera pel dia 8 de febrer de 2006 a les 16 hores
EL PRESIDENT LA SECRETÀRIA
Vist-i-plau