ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 9
Data: 19 de maig de 2005
Hora: 16,00 hores
Lloc: DURSI
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
MERCHE SIMON, UGT
MONTSE SALES, UGT
FRANCESC BOHILS, UGT
SANTIAGO FLORES, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
VICENÇ MIÑANA, CAU
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
PERE BORRÀS, CAU
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
ENRIC VALENCIA, CC.OO.
PEDRO CHAVES, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
JOSE Mª SANTIVERI, CC.OO.
JAVIER DE CASTRO, CC.OO.
ANTONI CADEVALL, CC.OO.
JORDI VIÑAS, CC.OO.
JOSEP Mª GORDILLO, CC.OO.
JOAN A. MONTESINOS, UPF
ROSALIA ABAD, UPC
ROSER JUAN, UAB
MARTA BORAU, UB
OLGA LANAU, UB
JOSEP SOLÉ, UdT
JOSEP M. SENTIS, U de Ll
CAROL CERVERA, UPF.
RAMON BONASTRE, DURSI
Per les parts s’aprova l’acta n. 8.
El representant del DURSI lliura al President i a la representació social document que va queda pendent de l’Agència de protecció de dades, sol.licitat per la representació de CAU, annex I.
El President manifesta que la representació social ha fet arribar una proposta conjunta de negociació a la representació de les universitats i al President, annex II, amb anterioritat a aquesta sessió.
La representació dels treballadors manifesta que en l’última reunió ja es va anunciar que no estaven massa d’acord amb la metodologia de negociació que se seguia, ho han estat valorant i han acordat canviar de metodologia, plantegen la possibilitat de canvi de mètode per fer la negociació més ràpida a l’hora de poder arribar a un acord definitiu de conveni. La concreció de la nova metodologia es fa en el document lliurat, tracta dels aspectes que els sindicats han considerat més importants de cara a aquesta negociació. Manifesten que si la representació empresarial entra a negociar els punts de la nova plataforma i es van acostant les posicions , serà fàcil arribar a un acord en el conveni.
Pel que fa al retard en fer arribar el document, la representació sindical manifesta que no ho han pogut fer abans perquè no el tenien acordat.
Demanen a la representació de les universitats que faci un esforç per contestar tot o part del document.
A continuació la representació de les universitats fa dues preguntes a la representació social: Si realment es tracta d’una plataforma unitària i en quina situació queden els punts que ja s’havien anat parlant.
La representació social contesta afirmativament a la primera de les qüestions I en relació a la segona contesta que els punt acordats amb l’anterior metodologia en principi ja estan acordats.
Seguidament la representació empresarial manifesta que hi ha punts del document de la part social que encara no ha pogut estudiar i que són inassolibles per part de la representació de les universitats les quantitats econòmiques que suposen les pretensions de la part social, per la part empresarial es fa referència a la Llei de Pressupostos de les Administracions Públiques, la qual continua essent la mateixa i continua havent la mateixa situació envers a aquesta.
Així mateix la representació empresarial manifesta que en l’àmbit de retribucions estarien disposats a entrar i negociar fórmules com les que s’han acordat en altres administracions, com per exemple en el personal laboral de la Generalitat.
Pel que fa a llicències, permisos i vacances, poden entrar a parlar-ne.
La representació social pregunta a l’altre part si s’accepta el canvi de metodologia, es a dir, entrar a parlar d’aquells aspectes amb més impacte dins la negociació d’aquest conveni.
La representació empresarial manifesta que el que fins ara ha fet es una valoració general de la plataforma social i que la representació social pensa que els punts de la seva plataforma són els punts que s’han de tractar en la negociació, mentre que la representació empresarial pensa que n’hi ha d’altres que també s’han de tractar.
La representació social manifesta que està disposada a parlar del punts que la part empresarial posi en la mesa i insisteixen en que si els punts del document de la part social van bé facilitaria molt la signatura del conveni.
El President manifesta que està pendent per part de la representació de les universitats presentar un document amb els punts prioritaris per la seva part.
El representant de DURSI manifesta que no rep documentació d’aquesta mesa, demana que es consideri per les parts si el DURSI ha de ser en aquesta mesa o no.
La representació de les universitats planteja dues qüestions: què és el que no es toca ni es mou de l’actual conveni i si s’acceptarà discutir temes que pugui presentar la representació de les universitats o només els que formen part de la plataforma.
La representació social contesta que volen que el que no està en la plataforma, com a mínim, quedi com en l’actual conveni, això no vol dir que tot estigui tancat. La segona qüestió no la poden ara contestar, si la representació de les universitats vol presentar punts que no formen part de la plataforma, que ho faci i la representació social ja contestarà.
A continuació per la representació social es demana fer un apart.
Reunides les parts, la representació social manifesta que en relació a com començarien
La negociació del document presentat, estan oberts a tractar els temes en funció d’un possible acord, proposen que per la propera reunió es fixi quins punts serien els primers a tractar.
Seguidament la representació social manifesta que com ja preveien que avui seria difícil començar a negociar el seu document, proposen començar a parlar per tancar l’increment retributiu de l’any 2004. Pregunten a la representació empresarial si hi està d’acord.
Pel que fa a la qüestió feta pel Sr. Bonastre a la mesa, la representació social entén que la presència de l’estructura tècnica en aquesta mesa no s’ajusta al que realment és la negociació d’un conveni, però no són ells qui el van portar a la mesa.
La representació de les universitats manifesta : Que el canvi de metodologia en la negociació del conveni no els sembla malament, pensen que permet avançar més en la negociació.
Que la representació de les universitats aportarà a la mesa la proposta dels temes que vol parlar, però demanaria tenir temps suficient per fer-ho.
Que està d’acord en fixar l’ordre a seguir i que en la propera reunió ja es pugui negociar un tema concret.
A continuació es fa un recés.
Novament reunits la representació empresarial demana quins són els temes de tancament dels increments retributius del conveni de 2004.
La representació social contesta que són: revisió salarial i recuperació del poder adquisitiu (total 11,9%).
La representació empresarial manifesta que no hi pot arribar i planteja que si es vol tancar una part del conveni poden fixar temes a negociar, podrien parlar del tema de l’increment a compte del 2005 i tindrà resolt aquest tema abans de vacances.
La representació social manifesta que estaven parlant de l’increment del 2004 i ara apareix un paràmetre nou: increment a compte del 2005.
En relació a la sol·licitud de temps per fer una proposta que ha demanat la representació empresarial, manifesten que el document de la representació dels treballadors és un document de treball, la qual cosa no descarta que les universitats necessitin un temps per fer la proposta, mentre, en la propera reunió es pot anar parlant del document de la representació social; proposen que avui es fixin dos o tres temes per la propera reunió i seguir el calendari prefixat.
Es fa un nou apart i reunits altre vegada la representació social manifesta que no els ha quedar clar si la representació de les universitats no vol parlar dels increments retributius de 2004 o el que han demanat els sembla massa elevat. Respecte a l’increment a compte dels 2005 no és que la representació social no en vulgui parlar, però pensen que encara és massa aviat en referència a la proposta que ha fet la part social.
Així mateix la representació social manifesta que si resulta que l’increment del 2005 és la suma del tancament del 2004 i un avançament del 2005, en poden parlar.
Insisteixen en la qüestió de si la negativa a parlar del 2004 és per les quantitats o pel concepte.
La representació de les universitats manifesta que ja ha dit que no pot arribar a l’11,9.
I que donat que queden tres reunions fins abans de l’estiu, pensa que no és un tema descabellat parlar de l’increment a compte pel 2005, és un tema que ajudaria a moure tot el conveni.
Pel que fa al temps que demana la representació empresarial, pensa que no seria molt 1,5 mesos tenint en compte el temps que la representació social ha necessitat per refondre el document, però per no endarrerir la negociació estarien d’acord en fixar uns determinats temes de discussió per la propera reunió i mentre la representació de les universitats aniria elaborant la seva proposta.
Quant al tema de l’increment del 2004 no és només que l’11,9 sigui elevat sinó que el consideren un punt a tractar dins de la resta de punts del document.
La representació social contesta que tot i així seria bo que l’increment 2004 pogués quedar tancat. L’11,9 % és negociable. Proposen començar a parlar d’aquest punt.
En relació al punts del document, la representació social manifesta que com amb l’anterior metodologia de negociació es van aparcar els punts 1 i 2 del document, hauria de passar-se a parlar de Classificació professional.
Pel que fa a l’11,9% que es demana, per la representació social es manifesta que es demana el 2% pels anys 99 al 2002 i el 3,9% pel 2003, que és el % que han anat perdent de poder adquisitiu. En cas de que no puguin assolir l’11,9 els portarà a que els treballadors no puguin recuperar tot el que han perdut de poder adquisitiu en l’últim quinquenni. Demanen a la representació empresarial quina contraoferta fa.
La representació de les universitats contesta que pel 2004 el marge de negociació que tenen és pràcticament zero, principalment en els anys tancats. Quan es va signar el conveni es va fer amb uns increments retributius i uns acords, ara no es poden reclamar increments des de l’any 99, a més la representació social no ha tingut en compte la massa salarial, l’increment a compte que van tenir en el 2003 i altres increments addicionals.
La representació de les universitats manifesta que en aquests moments no es pronunciarà en relació a aquesta proposta de la representació social, no es pot assumir.
En la propera reunió la representació de les universitats farà una proposta d’increment pel 2005, en la via de parlar d’un increment pel 2005 que pugui compensar el que sigui.
La representació social manifesta que han desglossat l’increment any a any per desdramatitzar i que reconeix que en l’11,9 no s’han tingut en compte alguns dels increments als que ha fet referència l’altre part, per això han dit que és negociable.
El concepte o la forma mitjançant la qual es retribueixi els dóna igual, la voluntat de la representació social és facilitar a les universitats que puguin encaixar dins dels pressupostos les seves pretensions.
Demanen a la part empresarial que faci la seva oferta per tal d’anar tancant el tema de l’increment de 2004.
La representació empresarial manifesta que ja ha dit que pot parlar de l’any 2004 en endavant no d’anys anteriors i que és difícil plantejar dins d’una administració, que hi pot haver diferents col·lectius amb unes altres condicions, el que proposa la representació social.
La representació social manifesta que no es vol comparar amb altres col.lectius i que no són els que millors condicions tenen.
La representació de les universitats manifesta que per la propera reunió portarà la seva proposta.
La representació social demana que els temes per la propera reunió siguin: Retribucions, començant amb la proposta de la part empresarial , Classificació Professional i Formació.
La representació empresarial manifesta que encara no ha seleccionat els temes més importants per a la propera reunió, demana un marge de flexibilitat per incorporar algun punt entre els tres que ha proposat la part social.
El President fixa la propera reunió pel dia 2 de juny de 2005 a les 10 h i aixeca la present a les 19 hores 30 minuts, de la qual, com a secretària, estenc aquesta acta.
LA SECRETÀRIA EL PRESIDENT
Propera reunió dia 2 de juny de 2005 a les 16 hores als locals de la Delegació Territorial de Treball: carrer Carrera cantonada amb el carrer Albareda