ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.

Acta núm. 7
Data: 31 de març de 2005
Hora: 9,30 hores
Lloc: Sala de Premsa del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya.

ASSISTENTS:

XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària

MONTSE SALES, UGT
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
FRANCESC BOHILS, UGT
SANTIAGO FLORES, UGT
FLORENTINO MERINO, UGT

VICENÇ MIÑANA, CAU
PERE BORRÀS, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
MIQUEL A. SANCHEZ, CAU
Mª JESUS NUÑEZ, CAU

ANTONIO CADEVALL, CC.OO.
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
ENRIC VALENCIA, CC.OO.
JAVIER DE CASTRO, CC.OO.
JOSE M GORDILLO, CC.OO.
JORDI VIÑAS, CC.OO.
PEDRO CHAVES, CC.OO.

JOSEP VILA, UdG
ROSALIA ABAD, UPC
ROSER JUAN, UAB
MARTA BORAU, UB
JOSEP M. SENTÍS, UdL

RAMON BONASTRE, DURSI

Iniciada la sessió per les parts s’aprova l’acta n. 6.

El President manifesta que el punt 10.2 referent a la Comissió Paritària  encara està pendent de consultes per part del President i indica que la representació dels treballadors també hauria de fer les respectives consultes amb els seus assessors.

A continuació la representació dels treballadors lliura un document que recull  part de la seva proposta de Capítol III  al President, annex I.

La representació de les universitats manifesta que la segona proposta de la representació social els va arribar ahir, demanen rebre les propostes amb els temps suficient per poder-les analitzar abans de la reunió.

La representació dels treballadors apunta que la causa d’aquest fet ha estat la Setmana Santa.

La representació de les universitats en relació al nou article: Permutes, manifesta que també s’ha inclòs en la proposta de la representació social i que proposa que quedi pendent d’avançar més endavant.

Pel que fa al article 13: la representació de les universitats manifesta que està d’acord en mantenir l’actual redactat i en relació al dos apartats que vol incloure la representació social manifesta que l’organització del treball no té a veure amb la provisió de vacants. Proposa deixar un Capítol III relatiu a Organització del Treball, amb dos articles: 13.- com el de l’actual conveni, i 14: Relació llocs de treball; i passar a un Capítol IV format per el proveïment de vacants i les permutes.

En relació a la redacció que fa la representació social en l’ article 14, la representació de les universitats indica que la normativa de la Funció Pública només recull llocs estructurals. El personal de suport de la recerca no està inclòs en la RLT, hi serà quan s’estabilitzi.

La representació de les universitats es remet a l’article 21 del conveni.

Quant al segon paràgraf de la proposta de la representació social la representació de les universitats manifesta que la RLT no és un document subjecte a la negociació de mutu acord. El que si és pot negociar és el tema d’un informe previ per part del Comitè d’Empresa.

En relació a si ha de ser de forma anual i revisió trimestral: la representació empresarial manifesta que la RLT és un acta administratiu i no entenen que hi hagi d’haver una obligació trimestral, sinó quan sigui necessari.

Pel que fa al contingut de la RLT es remeten a la normativa vigent en cada moment. En aquest moment seria el Decret 1/97 en matèria de Funció Pública.

En el següent paràgraf la representació de les universitats manifesta que no poden adoptar el compromís, que poden influir temes externs en la reorganització d’alguns serveis de les universitats.

En el següent apartat, proposen deixar-lo pel capítol de proveïment de les vacants que ja s’ha esmentat.

Pel que fa a l’últim paràgraf manifesta que s’està parlant de no estructurals, es remeten a l’article 21, personal de contractes de tipus temporal.

La representació de les universitats finalment lliura a la representació dels treballadors i al President un document amb la seva proposta per l’article 14, annex II.

La representació dels treballadors demana fer un apart per contestar.

Reiniciada la sessió la representació dels treballadors primerament indica en relació al D. 1/97 que també fa menció dels eventuals, llocs d’investigació i docents, creuen que l’enunciat de la representació social no està fora de lloc.

Així mateix la representació dels treballadors manifesta que els agradaria partir del treball que ha fet aquesta representació a l’hora de negociar.

La representació de les universitats manifesta que ha estat treballant sobre el document de la representació social, l’han contestat paràgraf per paràgraf.

La representació social manifesta que acceptarien diferenciar l’article 13 del 14, i dins de l’article 14 traurien els dos últims apartats per passar-los a l’article 21, i del articulat de la representació empresarial estarien d’acord en mantenir-lo fins el punt que va:....pública  i l’últim apartat.

Mantindrien l’art. 13 A), apartats 1, 2 i 4.

La representació de les universitats demana un recés.

Finalitzar el recés la representació de les universitats contesta: Primer paràgraf: si es fa remissió a l’article 29 del Decret ja queda clar, no caldria especificar-ho més.

En relació al comentari que s’ha fet en relació a la RLT manifesta que inclou personal d’investigació i docent, el que diu és: .... personal eventual, com a personal càrrecs de confiança, no contractes temporals.

El personal de llocs docents és personal de règim laboral, han de ser a la RLT si estan definits com a llocs estructurals. Es remet a l’article 30 del Decret i indica que l’especificació del tipus de personal ja està recollit en els articles 29 i 30 del Decret.

En relació al segon paràgraf referent a actualització de la RLT, la representació de les universitats manifesta que està d’acord en que digui que es farà  com a mínim un cop a l’any.

Respecte al mutu acord, indica que és un paràgraf incongruent, la facultat d’organització és facultat de les gerències, art. 13. Podrien entrar en el procés d’informe i aprovació, no en el mutu acord.

En el següent paràgraf, la representació de les universitats proposa la publicació a les web i en tot cas que la publicació en el DOGC la decideixi cada universitat.

El l’apartat quart la representació de les universitats indica que el compromís que es demana no té res a veure alb la RLT.

El President manifesta que no hi ha acord en la segona part de l’article 13, que seria el nou article 14, en els termes que s’han explicitat.

A continuació es passa al Capítol IV:

Permutes: la representació dels treballadors manifesta que en aquest conveni volen aconseguir la possibilitat de poder permutar-se dins de qualsevol de les universitats públiques catalanes. I establir una Borsa perquè això pugui ser una realitat.

La representació de les universitats manifesta que el tema de les Permutes s’ha proposat en un nou article, però que ja que la representació social ha fet una proposta concreta seguidament passen a analitzar-lo:

Pel que fa al primer paràgraf del document de la representació social la representació de les universitats manifesta que no estaria d’acord amb que fos de mutu acord,  podrien parlar de mantenir el redactat fent abstracció del mutu acord. Estarien pel previa acord de totes les parts.

En relació a l’apartat B. 1 hi ha acord.

En el B.2. La representació de les universitats indica que la permuta es pot demanar tant dins de la mateixa universitat com entre universitats.

Requisits:

  1. no acord en tenir contracte laboral indefinit.
  2. s’ha de afegir “amb idèntics requisits i titulació , i funcions i llocs de treballs siguin els mateixos”.
  3. només es recull la voluntat d’un procediment d’informe, la representació empresarial entén que hi ha d’haver un informe per part de la universitat, en permutes internes per part del departament i en permutes externes, vist-i-plau de les gerències.
    Dos treballadors han d’estar d’acord en permutar-se i reunir els requisits per a la permuta.

B.3.- la representació de les universitats manifesta que es pot determinar un procediment d’intercanvi d’informació.

Proposen modificar el redactat en el sentit de fixar mecanismes d’intercanvi d’informació entre les universitats.

La representació dels treballadors manifesta que la proposta anterior a la realitat no funcionaria.

La representació de les universitats lliura document de com quedaria aquest article, annex III.

A continuació es fa un apart i reiniciada la sessió la representació dels treballadors en relació a la introducció manifesta que l’encapçalament no els acaba d’agradar , que la permuta és un dret que tenen els treballadors però podrien parlar-ne.

Requisits:

  1. hi ha acord.
  2. proposen que es digui: funcions “bàsiques comunes que s’hagin definit en la Comissió tècnica corresponent”. Treuen l’especialització.
  3. no hi ha acord.
  4. ....favorables “sobre els requisits” de les unitats...

Quant a mecanismes d’intercanvi entre universitats es remeten a la borsa que ha esmentat la representació social i indica que podrien parlar del punt.

El President proposa començar la propera sessió amb els articles 14 del Capítol III i 15 del Capítol IV, si és possible arribar a un acord o que quedin molt clares quines són les posicions de les parts, i seguidament continuar amb el programa establert.

A continuació el President manifesta que la representació social li ha lliurat un document de data 6.10.89 en el que es recull un principi d’acord relatiu a dietes. El President lliura còpia del document a la representació de les universitats perquè el pugui contestar en la propera sessió.

El President fixa la propera reunió pel dia 7 d’abril de 2005 a les 16 hores  en l’Aula Ramon i Cajal de la UB,   i aixeca la present  a les  12 hores 30 minuts, de la qual, com a secretària, estenc aquesta acta.

          LA SECRETÀRIA                                        EL PRESIDENT

                                                                                      Vist i plau