ACTA DE REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CINQUÈ CONVENI DEL PERSONAL LABORAL D’ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES CATALANES, PAS LABORAL.
Acta núm. 6
Data: 11 de març de 2005
Hora: 11,00 hores
Lloc: Sala de Consellers del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya.
ASSISTENTS:
XAVIER CRESPAN: President
ROSA ROVIRA: Secretària
MERCHE SIMON, UGT
JOSE Mª SANCHEZ, UGT
FRANCESC BOHILS, UGT
VICENÇ MIÑANA, CAU
NÚRIA MARTÍN, CAU
DOMINGO BERBEL, CAU
SALVADOR LAFUENTE, CAU
ANDREU POMPAS, CAU
RICARD SEGURA, CAU
ANTONIO CADEVALL, CC.OO.
FRANCISCO RUIZ, CC.OO
JUAN M, GOMIZ, CC.OO.
JAIME ESCUDERO, CC.OO.
ENRIC VALENCIA, CC.OO.
JAVIER DE CASTRO, CC.OO.
ENRIC CAMPOS, CC.OO.
JOSE M GORDILLO, CC.OO.
SERGI FILLET, CC.OO.
JORDI VIÑAS, CC.OO.
PEDRO CHAVES, CC.OO.
JOSE LUIS VALDIVIESO, CC.OO.
JOSEP VILA, UdG
JOAN A. MONTESINOS, UPF
ROSALIA ABAD, UPC
HELENA FRAGA, URV
ROSER JUAN, UAB
MARTA BORAU, UB
OLGA LANAU, UB
RAMON BONASTRE, DURSI
Iniciada la sessió per la representació de CC.OO. es lliura la relació de titulars i suplents pel tema de dietes.
El President lliura a la representació de les universitats una còpia de la relació de titulars i suplents de CAU que li va ser lliurada en la sessió anterior.
La representació de UGT lliura còpia de la seva al President.
El President informa que el dia 4.3.05 s’ha rebut proposta de la representació de les universitats relativa als Capítols II i III, annex I.
En aquest moment la representació social li lliura còpia d’un document que recull la proposta del Capítol II, annex II, document que ja coneix la representació de les universitats.
La representació social manifesta que per raons de temps no ha pogut elaborar el document relatiu al Capítol III.
A continuació la representació dels treballadors comença a contestar el Capítol II.
Article 10. Comissió Paritària.
10.1.- acord.
10.2.- La representació social manifesta que intenta regular la proporcionalitat que correspon a cada secció sindical, proposen continuar amb 9 membres i indica que la composició no serà sempre la mateixa ja que pot variar en funció de eleccions sindicals que es puguin produir.
10.3.- acord.
10.4.- volen deixar clar quin serà el procediment en relació a l’elecció de la presidència de la mesa.
10.5.- acord.
10.6.- la representació social manifesta que la publicitat de les actes de la comissió paritària és una qüestió de transparència i informació.
10.7.- incorporen aquest punt per reafirmar la seva petició.
La representació de les universitats contesta:
10.2.- no té res a dir pel que fa a la auto - regulació de la representació social. Manté la seva proposta de 7 i 7.
10.4.- acord amb la proposta de la representació social.
10.6.- no hi ha inconvenient en que es faci publicitat, però que cadascú faci la que cregui pertinent.
Pregunta qui es compromet a donar publicitat i per què no cada part fa la que cregui pertinent.
10.7.- conceptualment hi ha acord, però és un tema d’ordre en relació al lloc on s’ha de posar.
El President fa una consideració en relació al redactat el punt 10.2, les parts prenen nota.
A continuació la representació social contesta l’article 11. Funcions de la Comissió Paritària.
a) mantenir el redactat del conveni i incorporar el tema de salut i medi ambient.
b) acord.
c) mantenen la seva proposta.
d), e) i f) són nous.
La representació dels treballadors manifesta que s’ha de fer la revisió de les places que van quedar pendents.
Un cop acabat l’estudi de les places pendents proposen fer una revisió i veure en quin sentit hi ha hagut modificació. Esperen que no hi hagin reticències per part de la representació de les universitats.
En l’apartat f) es fa una petició històrica que creuen que per les dues parts és una necessitat. Seria bo establir criteris d’aplicació del complement del lloc de treball.
La representació de les universitats manifesta que té una proposta amb una filosofia diferent, s’han de regular les grans funcions de la paritària.
A continuació la representació de les universitats contesta:
a) pensen que és millor que quedi en genèric.
b) Acord.
c) Mantenen el matís , és molt significatiu.
d) No cal explicitar-ho, si hi haguessin increments per sobre de l’ IPC ja veurien com aplicar-los.
e) No procedeix, es vulneraria la capacitat d’organització de les empreses.
La representació dels treballadors contesta que no vulnera la capacitat d’organització de les empreses i que no hi ha raó que justifiqui que fent el mateix treball es percebi una retribució diferent en funció de la universitat pública en la que es treballi. La representació dels treballadors esta negociant un conveni col.lectiu que afecta per igual a totes les universitats públiques catalanes.
La representació de les universitats manifesta que s’ha de tenir en compte no només les retribucions del conveni sinó tot el conveni.
En relació a les estructures retributives de les diferents universitats, la representació de les universitats manifesta que es podria discutir molt si han de ser idèntiques o no. Manifesta que cada universitat defineix els seus llocs de treball i decideix a quins es dóna complement i a quins no.
A continuació es fa un apart i reiniciada la sessió la representació dels treballadors contesta:
10.2.- mantenen que han de ser 9 membres i indiquen que en la confiança de que les universitats són eficaces en la distribució dels seus membres pensen que no representarà cap problema el nombre de membres que proposen.
En aquest mateix punt la representació social sol·licita al President que faci un redactat que salvi la consideració que els ha fet abans.
10.6.- entenen les argumentacions de la representació de les universitats i en conseqüència retiren aquest punt, cada representació podrà donar la publicitat que cregui pertinent.
10.7.- pensen que sí ha de ser dintre l’articulat de la Comissió Paritària. El reglament en tot cas hauria de matisar la manera de vincular-se, desenvolupar-se,...
Article 11.-
a)la representació dels treballadors manifesta que no comparteix el criteri de l’altre part de retallar. No veuen problema en que aquells temes especialment importants es marquin, per això afegeixen algunes competències i no totes. Es mantenen en la seva proposta.
c) la representació dels treballadors manifesta que per una part, si es cert que la c. Paritària ha de vigilar i interpretar el conveni, però pensa que poden haver-hi situacions no tractades en el conveni i que per qualsevol de les parts sigui d’interès l’emissió d’un informe i tractar el tema en la comissió paritària. Es manté la proposta anterior.
d) la representació dels treballadors manifesta que ja estava en l’anterior conveni, només afegeixen un aspecte més. Es manté la proposta.
F i g)mantenen que tenen que ser-hi. S’ha de mantenir el criteri de que a igual feina igual salari. Demanen saber les funcions de cadascuna de les places. No volen que s’interpreti com incidir en les competències organitzatives de l’empresa.
Article 12.- La representació social manifesta que hi ha dues diferències respecte la proposta de la representació de les universitats: En el 12.1.- la representació social incorpora als assessors i a més a més s’incorpora un apartat d) que esperen que sigui acceptat per la representació de les universitats.
En la resta de l’article hi ha acord: 12, a),b) i c) i 12.2.
La representació de les universitats manifesta que manté el seu criteri en relació a les dietes dels assessors, els altres tres apartats ja es regulen en l’article 10.
Es fa un nou apart i reunides les parts la representació de les universitats contesta:
10.2.- acord. Nou membres.
10.7.- conceptualment hi ha acord, però proposa que es posi en l’article 12.
11.a).- acord.
11.b).- fan una proposta transaccional, mantenir el redactat del conveni i incorporar: “així com qualsevol altre que totes dues parts acordin”.
11 d), e) i f): no s’accepta la proposta de la representació social.
Art. 12.- Dietes: proposen canviar el redactat: gaudir de les indemnitzacions per desplaçament i manutenció , i aplicar-ho només als membres , no als assessors.
12.d) acord fent excepció dels assessors.
La representació social demana fer un recés.
Reiniciada la sessió la representació social contesta:
10.7.- acord en que estigui com 12.3.
11.c) acord amb la transaccional que proposa l’empresa.
11, d) e i f): mantenen el seu criteri.
Art. 12: acord amb la proposta de la representació de les universitats de que siguin indemnitzacions i que siguin per titulars i mantenint el criteri de la mesa de conveni, es a dir no a càrrec de les seccions sindicals.
El President fa dos comentaris a les parts: en relació al art. 10.7, que és un tema ja acordat per les parts, demana que es reflexioni en torn al “acords” incorporats a conveni, ja que les modificacions de conveni s’han de fer a través de la comissió negociadora del conveni, registre i publicació.
I en relació al article 11 d), que és un tema pendent del conveni anterior, indica que s’hauria de valorar que pertoca a la comissió negociadora i no a la paritària.
La representació de les universitats sol.licita a la representació sindical que la proposta es faci arribar amb la antelació que es va pactar.
El President fixa la propera reunió pel dia 31 de març de 2005 a les 9 hores 30 minuts i aixeca la present a les 13 hores 45 minuts, de la qual, com a secretària, estenc aquesta acta.
LA SECRETÀRIA EL PRESIDENT
Vist i plau