Acta de reunió de la Mesa de negociació del PAS laboral

Acta núm. 2
Data: 30 de novembre de 2004
Hora: 10,00 hores
Lloc: Sala de Consellers del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya

ASSISTENTS:

Sra. Olga Lanau Rami, UB
Sra. Marta Borau de Galdákano, UB
Sra. Roser Juan Ahicart, UAB
Sr. Enriqueta Vidal, UAB
Sra. Rosalia Abad Jordan, UPC
Sr. Josep Vila Boix, UdG
Sr. Josep M. Sentís Suñé, UdL
Sr. Joan Montesinos, UPF
Sr. Manuel Molina Clavero, URV

Sr. Santiago Flores Gutiérrez, UGT
Sra. Pepa Sánchez Monterrubio, UGT
Sr. José M. Sánchez Fernández, UGT
Sra. Carme Bonet Giménez, UGT
Sra. Merche Simón González, UGT
Sr. Florentino Merino Posa, UGT

Sr. Enric Campos Curbí, CCOO
Sr. Javier de Castro Fresnadillo, CCOO
Sr. Francisco Ruiz Nieto, CCOO
Sr. Enric València, CCOO
Sr. Juanjo Bravo, CCOO
Sr. Toni Cadevall, CCOO
Sr. José Luis Valdivieso, CCOO
Sr. José M. Gordillo Garcia, CCOO
Sr. Jordi Viñas Querols, CCOO

Sr. Domingo Berbel Granero, CAU
Sra. M. Jesús Núñez González, CAU
Sr. Salvador Lafuente Barceló, CAU
Sr. Joan A. Marin, CAU
Sra. Núria Martín Llach, CAU
Sr. Vicenç Miñana Gali, CAU
Sr. Luis Gordón Arcos, CAU

Sr. Ramon Bonastre Bertran, DURSI
Sra. Yolanda Navio Garcia, DURSI

Ordre del dia:

1. Lectura i aprovació, si s’escau, de l’acta de la darrera reunió
2. Presidència de la taula negociadora: proposta de la part social
3. Revisió de l’acord sobre el pagament retributiu a compte
4. Concreció del calendari:
   1. Periodicitat i durada de les reunions
   2. Temes objecte de la negociació
5. Inici de les negociacions: breu exposició de les plataformes reivindicatives i resposta genèrica per part de les universitats.
6. Torn obert de paraules

Desenvolupament de la sessió

1. Lectura i aprovació, si s’escau, de l’acta de la darrera reunió
   Els representants de CAU i de UGT presenten esmenes que s’introdueixen en el mateix moment i, un cop llegida, l’acta queda aprovada i signada per tots els integrants de la Mesa de Negociació que han assistit a la reunió d’avui.

2. Presidència de la taula negociadora: proposta de la part social
   El representant de CCOO manifesta que la part social ha arribat a un acord i proposen conjuntament al senyor Javier Crespan com a President de la Mesa Negociadora.
   
   UGT deixa constància que ha modificat la seva proposta en atenció al fet que el seu candidat inicial, el senyor Ferran Cardenal, presidirà la Mesa Negociadora del PDI laboral.
   
   CAU està en contra d’aquest acord entre CCOO i UGT en relació amb la candidatura a la Presidència del conveni i demana votació sobre aquest tema.
   
   El resultat de la votació és el següent:
   

Òrgans de govern de les Universitats		14 vots a favor del senyor Crespan
CCOO		6 vots a favor del senyor Crespan
UGT		4 vots a favor del senyor Crespan
CAU		4 vots en contra del senyor Crespan

Per tant, i d’acord amb la composició de la Mesa Negociadora, el senyor Javier Crespan resulta elegit per ocupar la Presidència d’aquesta Mesa, comptant amb el vot favorable de la majoria d’ambdues parts.

3. Revisió de l’acord sobre el pagament retributiu a compte
   La presidenta en funcions llegeix l’escrit que els representants de CCOO van enviar als òrgans de govern de les universitats relatiu a l’acord que sobre el pagament retributiu a compte es va adoptar a la reunió anterior.
   
   Des dels òrgans de govern de les universitats es considera que si bé l’article 89.3 de l’Estatut dels Treballadors fa referència al contingut de les negociacions, davant del dubte de la seva aplicabilitat al cas concret de l’increment a compte, és millor tornar a intentar arribar a un acord en aquest tema.
   
   CCOO manté la seva proposta d’increment lineal de 600 euros per cada treballador. Defensen un pagament lineal perquè entenen que la linealitat no planteja tants problemes com la proporcionalitat de cara a la negociació de les taules retributives de l’any 2005.
   
   CAU manifesta que manté la seva proposta d’increment de 800 euros per cada treballador.
   
   UGT manifesta que la seva segona proposta d’increment d’un 2,5% proporcional a tots els conceptes salarials venia motivada per la posició inicial dels òrgans de govern de les universitats de no pagar els 630,18 euros que aquest sindicat demanava inicialment. UGT manifesta que la votació de la reunió anterior es va fer de bona fe i malgrat que volen que es faci tota la negociació d’acord amb la legalitat vigent, si la posició de les universitats és la mateixa es veuen obligats a mantenir la seva proposta d’incrementar un 2,5% tots els conceptes salarials a compte de les retribucions de l’any 2004.
   
   La intenció  dels representants de la part pública és que els treballadors del PAS laboral cobrin, abans que acabi l’any, l’increment a compte del 2004. No obstant, no poden superar el 2% que marca la Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya, per tant, és impossible acordar un increment lineal. Entenen que la posició és complicada perquè és necessària una aproximació d’ambdues parts.
   
   D’altra banda, ha de quedar molt clar que es tracta d’un increment a compte respecte a les retribucions del 2004. Els òrgans de govern insisteixen en el fet que l’increment del qual s’està parlant en aquesta Mesa és molt similar als increments que s’han acordat a la resta de les administracions de l’entorn.
   
   Davant les argumentacions dels òrgans de govern, CCOO manifesta que no està d’acord amb l’aplicació d’un percentatge i presenta una segona proposta, també lineal, consistent en un increment de 700 euros pel grup 1, un increment de 600 euros pels grups 2 i 3, i un increment de 500 euros pel grup 4.
   
   Els representants de CAU mantenen la seva proposta d’increment lineal de 800 euros per tots els treballadors.
   
   Els representants de UGT mantenen la seva proposta d’incrementar un 2,5% per coherència amb les seves manifestacions anteriors, encara que els hi agradaria molt més que s’acceptés la primera proposta que van presentar a la Mesa de Negociació consistent en incrementar linealment les retribucions de tots els treballadors amb 630,18 euros.
   
   Els òrgans de govern de les universitats agraeixen els esforços de CCOO en presentar la segona proposta però manifesten la seva reiteracióde la proposta que ja havien fet relativa a un increment proporcional a compte d’un 2,5%.
   
   Atesa aquesta situació, la presidenta en funcions manifesta que no és necessari procedir a votar les propostes presentades perquè és evident que no hi ha el quòrum que exigeix l’article 89.3 de l’Estatut dels Treballadors.
   
   Els òrgans de govern de les Universitats exposen que si no hi ha acord de la Mesa Negociadora no poden afirmar que el pagament de l’increment a compte que s’està discutint es pugui realitzar unilateralment.
   
   La intenció de les universitats es:
• Fer un pagament a compte
• Que aquest pagament a compte és fes efectiu abans de final d’any
• Que l’increment a compte s’acordés a la Mesa de Negociació.

Atès el sentit que han pres les negociacions, els òrgans de govern traslladen a la Mesa de Negociació que la situació actual no la poden definir en aquest moment, i que serà, durant el dia d’avui, quan hauran de prendre una decisió en relació amb aquest assumpte.

Els representants de UGT manifesten que van modificar la seva proposta inicial de 630,18 euros per cada treballador amb la intenció d’arribar a un acord que permetés que els treballadors cobressin aquest increment a compte abans de l’acabament de l’any 2004. Per aquest motiu, insten als òrgans de govern que si decideixen unilateralment fer un pagament no baixin del 2,5% al qual ja s’havien compromès.

Atesa aquesta sol·licitud dels representants de UGT, els òrgans de govern de les Universitats contesten que han de valorar l’impacte que provocaria fer un pagament a compte sense haver arribat a un acord a la Mesa Negociadora. En aquest sentit, haurien de valorar quina és l’opció legalment més correcta.

Davant d’aquesta situació, els representants de CCOO manifesten que els preocupa molt que els treballadors no cobrin res a compte del 2004 i no volen que aquest fet sigui responsabilitat directa d’aquest sindicat. En aquest sentit, fan una tercera proposta consistent en aplicar un increment a compte del 2,7% a tots els conceptes salarials, inclosos els triennis, amb l’exigència que aquest increment es mantingui durant l’any 2005 fins que s’aprovi l’increment definitiu.

Els representants de UGT entenen que, tenint en compte el quòrum exigit per l’article 89.3 de l’Estatut dels Treballadors, la proposta de CCOO indica una possibilitat d’arribar a un acord de la part social. La proposta de CCOO s’acosta molt a la de UGT i, per tant, aquest sindicat està d’acord sempre que s’apliqui a tots els conceptes retributius.

Els representants de CAU mantenen la seva proposta inicial.

Els òrgans de govern de les universitats consideren que la proposta presentada per CCOO no prejutja la futura negociació i que l’increment proposat no implica un increment inferior al 2,5%. Proposen que l’increment del 2,7% s’apliqui sobre el sou, el complement de lloc de treball i les pagues extraordinàries, mantenint-se durant el procés negociador.

UGT manifesta que si l’increment proposat per CCOO no s’aplica a tots els conceptes retributius la proposta feta pels òrgans de govern implicaria un increment inferior al 2,5% al qual s’havien compromès inicialment.

Els òrgans de govern proposen que l’increment a compte del 2,7% s’apliqui als conceptes retributius previstos al Capítol VI Secció 1a del IV Conveni del PAS laboral, és a dir, sobre el salari base, antiguitat, complement de lloc de treball, plus de perillositat, toxicitat i duresa, plus de vigilància nocturna i plus festiu.

S’acorda realitzar la votació sobre la proposta final amb el resultat següent:

Òrgans de govern		14 vots a favor
CCOO		6 vots a favor
UGT		4 vots a favor
CAU		manifesten que no volen participar en la votació perquè entenen que no es tracta d’un increment a compte del V Conveni

Atès el resultat de la votació, amb majoria favorable d’ambdues parts, la votació és vàlida i s’acorda un increment a compte de les retribucions del 2004 consistent en un 2,7% aplicable al salari base, a l’antiguitat, al complement de lloc de treball, al plus de perillositat, toxicitat i duresa, al plus de vigilància nocturna i al plus festiu. Aquest increment s’abonarà a la nòmina del mes de desembre i es mantindrà fins que es concreti l’increment retributiu corresponent al 2004.

4. Concreció del calendari:
   • Periodicitat i durada de les reunions
   • Temes objecte de negociació

Els representants dels òrgans de govern de les universitats proposen deixar les reunions per després de Nadal. UGT creu que és convenient fer una reunió d’inici de les negociacions abans de les festes i després fixar el calendari en funció de la marxa de les negociacions.

5. Inici negociacions: breu exposició de les plataformes reivindicatives i resposta genèrica per part de les universitats
   
   En aquest punt els representants de la part social fan una exposició resumida de les seves plataformes reivindicatives.

CCOO
Molt resumidament, els punts més importants de la seva plataforma reivindicativa són els següents:

• Mantenen la mateixa estructura del Conveni anterior.
• Proposen que el conveni tingui una vigència de 3 anys.
• Demanen que es determinin els criteris mínims de llocs de treball a les diferents universitats.
• Tribunals de selecció paritaris.
• Eliminació del grup 4 perquè en realitat realitzen tasques pròpies de categories superiors.
• Intentar la seva integració a través de processos de formació.
• Incrementar les despeses de formació.
• En algunes universitats no s’estan complint els acords que sobre aquest tema es van adoptar al conveni anterior.
• Incorporació a les pagues extraordinàries d’un complement mínim de lloc de treball.
• Triennis de la mateixa quantia per tots els grups de treballadors.
• Plus de transport.
• Insistir en la conciliació de la vida familiar i laboral.
• Incentivar les jubilacions anticipades mitjançant el contracte de relleu.
• Desenvolupament de l’article 28 del IV Conveni.

CAU
La plataforma reivindicativa és la mateixa que es va presentar a la negociació del IV Conveni Col·lectiu però actualitzada.

UGT
Inicialment proposaven que el conveni tingués una vigència de 2 anys però atès que ja ha passat un any, demanen que tingui una vigència de 3 anys.
La seva plataforma s’estructura en 4 blocs d’actuació:

• Modificació semàntica d’alguns articles del conveni.
• Incidir en determinats articles per intentar evitar els problemes interpretatius amb els que s’han trobat durant la vigència de l’anterior conveni.
• Donar més importància a les disposicions relatives a la salut laboral i a la conciliació de la vida familiar i laboral.
• Part econòmica del conveni, incidint en la pèrdua del poder adquisitiu, l’impacte del euro i en la homologació salarial amb els funcionaris de les universitats.

Davant les exposicions dels trets més significatius de les plataformes reivindicatives de la part social, els òrgans de govern de les universitats exposen, de manera general, les seves impressions:

• Respecte al compliment de l’article 28 del IV Conveni Col·lectiu del PAS laboral a vegades hi ha dificultats per arribar a determinats acords i no es tracta d’una decisió unilateral. En qualsevol cas, s’està treballant per tal que sigui efectiu.
• Havien pensat en una vigència del conveni superior a la plantejada per la part social.
• Deixen constància que la negociació del futur conveni serà molt més complicada que l’anterior perquè hi ha tres plataformes reivindicatives diferents.
• Moltes de les propostes són inabordables des del punt de vista econòmic i organitzatiu.
• Hi ha un bloc de temes que afecten a tot el personal i entenen que es podrien discutir a la Mesa General d’Universitats per no haver de reproduir el mateix a tots els convenis. Els temes comuns, entre d’altres, són els relatius a seguretat i salut laboral, acció social, assetjament, ...
• Respecte a les retribucions entenen que no caldria fer increments sobre els conceptes retributius sinó que s’hauria de partir dels IPC.
• Eliminació d’alguns conceptes retributius.
• No reducció del número d’hores de la jornada laboral.
• Aclariment o modificació d’alguns conceptes del conveni per evitar o reduir futurs problemes interpretatius.
• Deixar constància que la Disposició Addicional segona de la Llei d’universitats de Catalunya regula la creació de l’Estructura Tècnica i que aquest fet afecta directament a les negociacions del V Conveni Col·lectiu.

6. Torn obert de paraules
   CAU planteja davant aquesta Mesa que no ha rebut cap resposta del DURSI en relació amb l’escrit que va presentar en el seu moment relatiu a la seva participació a la Mesa General d’Universitats.
   
   El Responsable de Polítiques Sindicals del DURSI contesta que l’altre sindicat implicat, la CSIF, ha comunicat que donarà una resposta demà 1 de desembre i que a partir de la seva resposta s’actuarà en conseqüència vers la constitució definitiva de la mesa. Així mateix manifesta que falta encara que una de les universitats públiques presenti preceptivament el protocol al respectiu òrgan de govern per la seva adhesió , situació que segons informació facilitada es produirà el proper 10 de desembre.
   
   UGT demana als òrgans de govern de les universitats que facilitin les dades relatives a les plantilles, les masses salarials i les taules retributives.
   
   UGT sol·licita la creació d’un fons per sufragar les despeses de desplaçament dels membres d’aquesta Mesa.

La presidència aixeca la sessió a les 14 hores, de la qual, com a secretari, estenc aquesta acta.

El secretari                                                                            El president en funcions

Senyor                                                                                              Senyor