EMPRESA, MÓN EMPRESARIAL

NOTA PRÈVIA: Estas página està escrita entre el 1993 i el 1998,
y ha perdido bastante actualidad:
en aquel momento las Empresas de Trabajo Temporal acababan de aparecer y no afectaban a tantas personas,
la inmigración no era tan importante, y aún no había aparecido la CRISIS, que empezó a manifestarse el 2008.
Pero creo que siguen teniendo algun interés, así que allá van.

a) Per part de l'empresariat
b) Per part de la gent que hi treballa

a) PER PART DE L'EMPRESARIAT
El secret, que no acaben d'entendre la major part dels empresaris, es que
CAL TRACTAR SUPERBÉ als CLIENTS,
i també a LES PERSONES QUE TREBALLEN EN LA SEVA EMPRESA,
en tots els sentits (TAMBÉ en TEMA "SALARI").
Un treballador descontent, enfadat, etc., sobretot si és amb raó,
pot trobar la manera d'esfonçar la teva empresa sense que te n'adonis com.
Ho he vist fer ja un parell de vegades a algun company enfadat. PODER OBRERO.
Al dia següent, el parell de clients del pobre empresari li truquen per telèfon
dient que ja no volen més lliuraments, i ni tan sols li diuen el perquè.
Canvien de proveïdor sense donar explicacions a l'anterior. Partida completament defectuosa.
Ens quedem tots sense treball, però a això ja hi estem acostumats.
Tot arrel d'una bronca mal donada o del que sigui.
Qui diu això diu moltes altres possibilitats del treballador: comentaris a la competència,
trocades a inspecció de treball o a inspecció d'hisenda, pixar-se sobre els productes
(això es fa molt quan s'està cabrejat, per això, entre altres coses,
un treballador no acostuma menjar les coses que produeix la seva fàbrica), etc. etc.
I encara millor si tenen la sort de què hi hagi una base d'amistat,
sense tenir perquè perdre per això cada part els seus papers, sapiguent que contínuament cal anar negociant coses. L'amistat no és incompatible amb una negociació seriosa, en la qual cadascu/na defensa els seus interessos de forma raonable.

b) PER PART DE LA GENT que hi TREBALLA
El secret d'una millor vida és no considerar a l'empresariat com ELS ENEMICS a priori,
s'ho facin com s'ho facin, pel fet de ser empresaris. Encara que Marx digués que són classes diferents i oposades, encara que siguis supersindicalista, hi ha de més grossos, d'enemics, per exemple, el capitalisme financer, és a dir, els bancs i grans especuladors, objectivament ho són més, d'enemics, i l'empresari també s'ha de barellar amb ells. El mateix Marx t'ho diria si visqués, que aquestes coses van canviant.
Sobretot en una empresa petita, si l'empresari nota una enemistat declarada,
t'agafarà el punt i t'oferirà menys d'entrada (i t'acomiadarà en quant pugui).

Es tracta sobretot d'una qüestió de qualitat de vida, ni el pitjor empresari es mereix un treballador que mesura contínuament la seva autoestima personal segons la duresa del seu tracte amb ell, no val la pena a ningú dels dos. Passem massa hores a la feina com per fer-ne la guerra contínuament. A no ser, és clar (i passarà molt sovint, perquè ells també són com són, dursos de mollera, i tampoc acaben d'entendre que calen canvis), que es demostri repetidament la seva intenció de malinformar i enganyar, de no pujar sous encara que hi hagi bons beneficis, de faltar al respecte, de suposar el que no és, etc.
Un tracte correcte no té res a veure amb el fet de perdre de vista en cap moment els teus interessos, sapiguent que contínuament caldrà anar negociant coses. Fins i tot un cert grau d'amistat no és incompatible amb una negociació seriosa, en la qual cadascu/na defensa els seus interessos de forma raonable.