La disposición final séptima de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas, y de orden social, autoriza al Gobierno para elaborar, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de la Ley, un texto refundido de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, incorporando las modificaciones introducidas por la misma así como las efectuadas por las disposiciones legales que enumera.

Asimismo, la disposición final de la Ley 4/1995, de 23 de marzo, de regulación del permiso parental y por maternidad, ordena incluir en el texto refundido las modificaciones por ella producidas en el Estatuto de los Trabajadores.

En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, previo dictamen del Consejo Económico y Social e informe del Consejo General del Poder Judicial, de acuerdo con el Consejo de Estatuto y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 24 de marzo de 1995.

DISPONGO:

Artículo único.

Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuación.

Disposición final única.

El presente Real Decreto Legislativo y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor el día 1 de mayo de 1995.

Capítulo I. Disposiciones generales

Sección 1ª. Ámbito y fuentes

• Artículo 1. Ámbito de aplicación
• Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial
• Artículo 3. Fuentes de la relación laboral

• Artículo 4. Derechos laborales
• Artículo 5. Deberes laborales.

• Artículo 6. Trabajo de los menores
• Artículo 7. Capacidad para contratar
• Artículo 8. Forma del contrato.
• Artículo 9. Validez del contrato

• Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
• Artículo 11. Contratos formativos
• Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
• Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio

Sección 1ª. Duración del contrato

• Artículo 14. Período de prueba
• Artículo 15. Duración del contrato
• Artículo 16. Ingreso al trabajo

• Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales
• Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador
• Artículo 19. Seguridad e higiene
• Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral
• Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa

• Artículo 22. Sistema de clasificación profesional
• Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo
• Artículo 24. Ascensos
• Artículo 25. Promoción económica

• Artículo 26. Del salario
• Artículo 27. Salario mínimo interprofesional
• Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón del sexo
• Artículo 29. Liquidación y pago
• Artículo 30. Imposibilidad de la prestación
• Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias
• Artículo 32. Garantías del salario.
• Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial

• Artículo 34. Jornada
• Artículo 35. Horas extraordinarias
• Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
• Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
• Artículo 38. Vacaciones anuales

Sección 1ª. Movilidad funcional y geográfica

• Artículo 39. Movilidad funcional
• Artículo 40. Movilidad geográfica
• Artículo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

• Artículo 42. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios
• Artículo  43. Cesión de trabajadores
• Artículo 44. La sucesión de empresa

• Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión
• Artículo 46. Excedencias
• Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
• Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo

• Artículo 49. Extinción del contrato
• Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador
• Artículo 51. Despido colectivo
• Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas
• Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas
• Artículo 54. Despido disciplinario
• Artículo 55. Forma y efectos del despido discipli- nario
• Artículo 56. Despido improcedente
• Artículo 57. Pago por el Estado

Capítulo IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

• Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.

Capítulo V. Plazos de prescripción

Sección 1ª. Prescripción de acciones derivadas del contrato

• Artículo 59. Prescripción y caducidad

• Artículo 60. Prescripción

Capítulo I. Del derecho de representación colectiva

• Artículo 61. Participación

• Artículo 62. Delegados de personal
• Artículo 63. Comités de empresa
• Artículo 64. Competencias
• Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional
• Artículo 66. Composición
• Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
• Artículo 68. Garantías

• Artículo 69. Elección
• Artículo 70. Votación para Delegados
• Artículo 71. Elección para el Comité de Empresa
• Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de traba- jadores no fijos
• Artículo 73. Mesa electoral
• Artículo 74. Funciones de la mesa
• Artículo 75. Votación para Delegados y Comités de Empresa
• Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral

Capítulo II. Del derecho de reunión

• Artículo 77. Las asambleas de trabajadores
• Artículo 78. Lugar de reunión
• Artículo 79. Convocatoria
• Artículo 80. Votaciones
• Artículo 81. Locales y tablón de anuncios

Capítulo I. Disposiciones generales

Sección 1ª. Naturaleza y efectos de los convenios

• Artículo 82. Concepto y eficacia
• Artículo 83. Unidades de negociación
• Artículo 84. Concurrencia
• Artículo 85. Contenido
• Artículo 86. Vigencia

• Artículo 87. Legitimación
• Artículo 88. Comisión negociadora

Capítulo II. Procedimiento

Sección 1ª. Tramitación, aplicación e interpretación

• Artículo 89. Tramitación
• Artículo 90. Validez
• Artículo 91. Aplicación e interpretación

• Artículo 92. Adhesión y extensión

Capítulo I. Disposiciones generales

• Artículo 93. Concepto
• Artículo 94. Infracciones leves
• Artículo 95. Infracciones graves
• Artículo 96. Infracciones muy graves

Capítulo II. Derecho supletorio

• Artículo 97. Sanciones

Disposición adicional primera. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas y de aprendizaje

Disposición adicional segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos

Disposición adicional tercera. Programas de fomento del empleo

Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos

Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección

Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios

Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad

Disposición adicional octava. Código de trabajo

Disposición adicional novena. Anticipos reintegrables

Disposición adicional décima. Límite máximo de edad para trabajar

Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa

Disposición adicional duodécima. Preavisos

Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos

Disposición adicional decimocuarta.Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de hijos

Disposición transitoria primera. Contratos de aprendizaje.

Disposición transitoria segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993

Disposición transitoria tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994

Disposición transitoria cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias

Disposición transitoria quinta. Vigencia de normas sobre jornadas y descansos

Disposición transitoria sexta. Ordenanzas de trabajo

Disposición transitoria séptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994

Disposición transitoria octava. Elecciones a representantes de los trabajadores

Disposición transitoria novena. Participación institucional.

Disposición transitoria décima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional

Disposición transitoria undécima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995

Disposición derogatoria única

Disposición final primera. Trabajo por cuenta propia

Disposición final segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Disposición final tercera. Normas de aplicación del Título II

Disposición final cuarta. Tipo de cotización al Fondo de Garantía Salarial

Disposición final quinta. Disposiciones de desarrollo