Las ASAMBLEAS J J J J J J J J J
- Qué
SON y qué VALOR tienen
- Qué PROBLEMAS pueden aparecer en ellas
- PROPUESTAS metodológicas para minimizar estos
problemas
Qué
SON y qué VALOR tienen
Bueno, todo el mundo sabe lo
que es una ASAMBLEA:
Es una REUNIÓN a la que pueden ASISTIR (no siempre asisten tod@s), y
en la que puede HABLAR,
y a veces también VOTAR, o DECIDIR,
sobre algún asunto que importe a tod@s
TODAS las PERSONAS de un determinado grupo de personas.
El GRUPO de personas puede
ser:
- L@s alumn@s de un centro, o solo los de un curso o clase...
- o toda la gente que trabaja en ese centro (alumn@s profesores, otr@s
trabajadores del centro, directiv@s...).
- o los trabajadores de una empresa (en este caso no se suelen incluir
l@s directiv@s...),
- o l@s habitantes de una misma casa, o bloque de casas, o barrio...
o de un pueblo...
- o los habitantes de una ciudad, o país... pero entonces ya la reunión
puede ser demasiado grande
y algunos problemas se multiplican...
Es por esto que las ASAMBLEAS
no son, todavía, o de momento,
la solución única a TODAS las cuestiones de funcionamento político
de un país.
Al menos de momento son una herramienta para que un grupo
funcione,
con muchos posibles problemas de funcionamento, que hemos de ir detectando
y viendo cómo evitar.
El VALOR que tienen:
Bueno, son las REUNIONES de un grupo o colectivo de personas,
abiertas a todas las personas del colectivo,
donde se encuentran, que ya vale mucho, se sienten funcionar como integrantes
del colectivo,
tod@s oyen lo que dicen tod@s l@s demás, al menos en teoría
todos tienen OPORTUNIDAD de HABLAR...
y si se toman DECISIONES, no las toman un@s cuant@s, a veces sin que
se enteren mucho l@s demás,
sino que las toman tod@s, allí mismo,
ya sea por "CONSENSO" (despues de hablar un rato del asunto tod@s
estan de acuerdo en la solución),
o por VOTACIÓN, y aceptación por la minoría de lo
que se decide por MAYORÍA.
Qué PROBLEMAS suelen aparecer en ellas ?
BASTANTES. Por eso es importante
DETECTARLOS, y intentar RESOLVERLOS,
EXPERIMENTANDO nuevas FORMAS de hacer las asambleas
que EVITEN o DISMINUYAN esos problemas.
- SE OYEN MÁS l@s
que HABLAN más FUERTE,
o tienen más HABILIDADES ORATORIAS,
mientr@s que l@s másTÍMID@S o NO HABLAN o se les
oye y se les interrumpe,
cuando a veces son l@s que más reflexionan. (Ver
AMPLIACIÓN y SOLUCIONES )
- Es muy fácil MANIPULAR
una ASAMBLEA por parte de un pequeño grupo de personas.
Y hay la diferencia del
espesor de un papel de fumar, si la hay,
entre lo que es "PREPARAR
una asamblea" (por
un pequeño grupo de personas) y
"MANIPULARLA",
con
sistemas poco respetuosos y no del todo claros. (Ver AMPLIACIÓN
y SOLUCIONES )
- En las asambleas, sobre
todo cuando hay mucha gente en ellas,
se dan enseguida los FENÓMENOS
de MASAS, tan IRRACIONALES,
por los cuales, por
ejemplo, una multitud
puede resultar ENCENDIDA por la IRA, por y volverse VIOLENTA,
por ejemplo, a consecuencia de unas palabras de un orador bien dotado para conseguirlo.
(Ver AMPLIACIÓN y SOLUCIONES ).
- El poder de la MESA que
PRESIDE la Asamblea es más grande de lo que suele parecer.
Y especialmente, el poder del SECRETARI@, que va escribiendo su versión
muy personal de lo que se va diciendo.
(Ver AMPLIACIÓN y SOLUCIONES
).
- SE ESCUCHA muy POCO
lo que DICEN l@s DEMÁS,
mientras que se está más pendiente de conseguir el turno para
hablar, etc.
- Los EGOS se suelen TENSAR
bastante, al tener que luchar tanto por el turno de palabra,
interrumpir y por ser interrumpid@, tener que mantener una postura determinada,
(por razones ideológicas, o por ser delegado de esa postura, etc.)
se tiene poco interés por escuchar las razones de las otras posturas,
o en lo que aportan...
- (((Ir completando)))
PROPUESTAS para evitar estos problemas
- Una
PROPOSTA de METODOLOGIA i procediments
per a reunions, debats, ASSEMBLEES...
- Un CÍRCULO y un "PALO de HABLAR"
- (((Ir completando)))
Un CÍRCULO y un "PALO de HABLAR"
- Es una reunión o asamblea en la cual las PERSONAS asistentes
se sientan en CÍRCULO.
De esta manera, no hay "presidencia", todas las personas son equivalentes
y se relacionan "horizontalmente"
(no verticalmente, un@s en una mesa y otr@s "más abajo").
- Antes, se ha preparado un "PALO de HABLAR", escogido
por su adecuado tamaño, peso, forma, etc.
y después adornado de alguna forma.
- EMPIEZA la reunión, tomando en sus manos el "PALO de HABLAR"
CUALQUIER PERSONA, preferiblemente la que la convoca,
que puede explicar la razón por la cual la convoca (aunque se podrá
hablar además de cualquier otro tema),
o simplemente darla por iniciada (no tiene porqué haber una razón
especial).
Puede decir que la convoca "para lo grande y para lo pequeño"...
- PUEDE, si quiere, PROPONER un RITUAL de acercamiento entre l@s asistentes,
como darse las manos y guardar unos momentos de silencio, o cantar algo
suavecito, unos cuantos OOOOOOOOOMMM...
Viene bien para salir del plano puramente mental y competitivo y sentir otras
sensaciones interesantes...
- Después, PASA el PALO a la siguiente persona, que tendrá
su momento para hablar,
mientras sostiene el Palo, y si no tiene nada que decir en ese momento pasa
el palo a la siguiente,
y así sucesivamente.
- Cuando una persona SOSTIENE el PALO es su momento para hablar.
La demás gente escucha.
Pero puede dirigirse a alguien para recibir una corta respuesta,
no es completamente estricto que nadie más hable, con tal que
sea muy poquito y en forma suficientemente respetuosa.
- El PALO va dando vueltas, y el Círculo termina cuando da una
vuelta entera sin que nadie diga nada,
pues se supone que es el momento en que ya nadie tiene nada que decir.
Algunas VENTAJAS:
- Cada cual tiene sus MOMENTOS de HABLAR, mientras sostiene el palo,
y tod@s l@s demás le escuchan en silencio.
Nadie interrumpe, si no es para decir JAU!* o algo parecido, levantando
un poco la mano,
cuando se dice algo con lo que se está muy de acuerdo.
*¿Se nota que está muy inspirado en los indios americanos?
- La GENTE TÍMIDA también tiene su momento de hablar,
con tiempo para pensárselo un momento,
sabiendo que nadie la interrumpirá y que será escuchada
en silencio.
- Si se te OLVIDA decir ALGO, sabes que el Palo volverá,
y tienes tiempo de pensar cómo lo dirás.
Si dices algo y luego cambias de opinión, influíd@ por algo que
añade alguien,
también tienes tu momento de decirlo cuando vuelve el Palo.
- Cada cual habla del TEMA que quiere, presentando los problemas
que aparecen
y que piensa deben ser tratados entre tod@s. Puede intercalar silencios...
siempre sin faltar a l@s demás, lo cual no quiere decir dejar de
explicar las cosas, pero con RESPETO.
Si puede ser, hasta con alguna dosis de AFECTO, que siempre ayuda.
- SE ESCUCHA mucho más a l@s demás,
mientras que en las asambleas clásicas se está más pendiente
de conseguir el turno para hablar, etc.
- Los EGOS se DISTIENDEN bastante, al no tener que luchar tanto
por el turno, y por no ser interrumpid@,
y al escuchar más tranquilamente lo que l@s demás van diciendo...
- Casi siempre se acaba llegando a CONSENSOS,
en que tod@s l@s asistentes acaban estando más o menos de acuerdo en
lo que conviene hacer.
Y si no se llega a estar de acuerdo en alguna cosa, se suele llegar a un punto
en que las dos opiniones puedan convivir...
AMPLIACIONES y SOLUCIONES
a los PROBLEMAS frecuentes en las ASAMBLEAS
- SE OYEN MÁS l@s
que HABLAN más FUERTE,
o tienen más HABILIDADES ORATORIAS,
mientr@s que l@s TÍMID@S o NO HABLAN o se les oye y escucha
poco, cuando a veces son l@s que más reflexionan.
SOLUCIONES:
Ver Un CÍRCULO con un "PALO DE HABLAR"
, y Una
PROPOSTA de METODOLOGIA
Es muy fácil MANIPULAR
una ASAMBLEA por parte de un pequeño grupo de personas.
- Además,
cuando hay mucha gente en ellas,
se dan enseguida los FENÓMENOS de MASAS, tan IRRACIONALES,
por los cuales, por
ejemplo, una
multitud puede resultar ENCENDIDA por la IRA, por y volverse VIOLENTA,
por ejemplo, a consecuencia de unas palabras de un orador bien dotado para conseguirlo.
Y hay la diferencia del espesor
de un papel de fumar, si la hay,
entre lo que es "PREPARAR
una asamblea" (por
un pequeño grupo de personas) y
MANIPULARLA,
con sistemas poco respetuosos
y no del todo claros.
Yo misma, lo confieso, hace
muchos años, participaba en reuniones en que se preparaban asambleas.
Unas, en tiempos de Franco,
para conseguir que un conjunto de personas que en general se interesaban poco
por temas políticos,
mis compañer@s de universidad, hiciesen asambleas, huelgas y manifestaciones
contra la dictadura que teníamos encima.
No conseguimos quitárnosla de encima hasta que murió el dictador,
pero al menos salió alguna vez en algún periódico
por ahí fuera que por aquí dentro alguien protestaba, sino hubiese
sido la vergüenza total, no?
Pero se trataba de manipular
las asambleas lo más posible, irnos pasando los turnos de palabras, y
arengando sin parar,
creando ese clima en que la multitud se emociona y deja de pensar como
piensa casi siempre...
Yo lo pasaba super-fatal, pero hacía lo que podía.
Las otras reuniones que recuerdo
ahora eran de preparación de una gran asamblea de maestr@s de primaria
desde un sindicato de maestr@s progresistas, podríamos decir de
izquierdas,
para oponerse a un sindicato de la iglesia, muy retrógrado, y
que tenía mayoría entre l@s asistentes y en general.
Pues bueno, también se trataba de coger cuantos más turnos de
palabras a l@s otr@s,
y hablar mucho, para que ellos para que hablasen menos tiempo, y abuchear
si daban pie, y cosas así.
Eso ya era poco después de morir el dictador, pero me imagino que se
siguen pareciendo bastante,
esos mundos sindicales y políticos, en esta y otras cuestiones.
Y vaya, si se hace bien, se
consigue bastante esto de manipular una asamblea entre un@s poc@s.
Ahora se me ocurre que por eso los idearios anarquistas y los de pequeños
grupos de extrema izquierda
le dan tanta importancia a la ASAMBLEA: Se imaginana primero una conmoción
de cualquier tipo,
luego una gran MULTITUD de GENTE, en un momento de DESORDEN, y
ahí llegan ellos,
declaran ASAMBLEA, la hacen funcionar como ellos saben hacerlo,
y ahí las tenéis, a las MULTITUDES SIGUIÉNDOLES en lo
que quieran proponer,
que será, seguir organizad@s en asamblea permanente, para seguir haciendo
lo que ell@s crean que hay que seguir haciendo...
Porque durante una temporada tuve la ocasión de escuchar las
reuniones de un@s anarquistas,
que preparaban también otras reuniones y asambleas, y eran auténtic@s
especialistas para manipularlas en su provecho,
usaban trucos increíbles, hasta para impedir la asistencia de
alguien que no interesaba. De todo y l@s que más.
SOLUCIONES:
- En algunos casos, puede hacerse
que tod@s l@s asistentes tengan desde tiempo antes la información
completa para decidir,
y en la asamblea solo se vote,
entendiendo que no es el lugar más adecuado para la reflexión.
- O al revés, que se discuta pero la votación se haga días
después, con más tranquilidad.
- Claro que si hay grupos que organizan, la solución pasa por la profunda
decisión de la gente de esos grupos de no MANEJAR la reunión,
hacer que sea lo más tranquila y democrática posible...
- - (((Ir completando)))
- El poder de la MESA que
PRESIDE la Asamblea es más grande de lo que suele parecer.
Y especialmente, el poder del "SECRETARI@",
que va escribiendo su versión muy personal de lo que se va diciendo y
lo que va sucediendo.
He tenido la experiencia de ser co-secretaria de un congreso,
junto con una persona de la organización que lo pagaba,
y tendría que haberme puesto muy cabezona durante horas para conseguir
poner lo que yo creía que había que poner,
exponiéndome a perder mi trabajo rápidamente.
Incluso en el mundo anarquista aparece el problema.
El secretario será un convencido anarquista que sabrá bien
lo que poner y lo que no.
Lo marca en la película "Libertarias": -¿Alguna de vosotras
sabe escribir? Pues tú vas anotando las cosas...
Problema dibujado.
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